1、策划品牌推广及活动，执行企业品牌形象提升、宣传；2、研究目标地域客群，策划开业期及经营期市场推广及活动；3、协助进行招商推广及活动，发掘潜在招商客户；4、商场美陈及广告位统筹管理；5、推动会员体系搭建及
工作职责1、向客人提供详细的货品介绍以及优质的服务；努力完成销售指标；礼貌亲切地对待客户，不断提高客户对品牌的满意度；收集顾客的意见和需求并及时上报主管或店长；做好客户关系维护，不断发展新的顾客资源；2
1.白班7:00-14:00，晚班13:00-20:00；2.店铺外地面、艺术小品的巡回保洁；3.幕墙玻璃的清理；4.卫生间清洁；5.垃圾桶的更换。任职资格要求：1.身高155CM以上，年龄18-55周岁；2.身体健康
岗位职责1、根据公司整体的战略规划，制订人力资源规划；2、协助修订、完善公司的各项人事管理制度并组织实施；3、定本部门的年度、季度及月工作计划；4、负责企业文化、专业知识、岗位技能的宣传、培训，做好分部团
1、贯彻执行公司决策，并对相关指标合理分配，确保公司各种(营运、费用、效率等)目标的完成。2、完成公司各指令任务，传达公司相关指示，反馈部门建议，保证各营运工作正常运转。3、组织部门日常管理及运营工作，合理
1.协助完成日常物资采购需求分析及计划管理工作；2.协助完成公司固定资产及仓库的维护和管理工作；3.协助公司合同档案的统筹管理与维护工作；4.协助党建工会相关日常管理工作；5.协助完成公司后
1、门店日常运营事务统筹；2、协助经营业务的洽谈、新商品的开发、引进；3、负责大宗商品订货、退货；4、领导团队做好开业前的筹备。
职责描述：1.根据公司到货计划准备收货事宜，并清点签收来货。2.根据公司质量检验要求和商品部同事一起将来货逐一核对明细并做外观质量检查，不良品要拍照存档，出具电子档“验收报告”，邮件发送给商品管理
1.按报到流程负责办理新员工的入职手续，发放员工工号、学习规章制度；2.将新员工引导至相应部门，做好新员工对公司部门的引荐和介绍；3.协助各部门开展新员工的入职考核及试用期满的转正考核工作；4
1.负责进出人员、车辆、材料的管控，主动询问并登记；2.熟悉商业街内的线路分布，在突发事件时能快速到达现场；3.确保商业街区内消防通道、主出入口道路通畅，不得有车辆、装修材料等物品堵塞通道；4