1协助制定实施公司各项规章制度。2监督和协助各部门对各项制度的执行和管理工作。3协助负责公司全面的人事工作，包括人员的招聘培训员工关系的管理绩效等。4每月人事报表的编制岗位人员架构编制更新和每月员工考勤的
岗位职责：1负责公司的财务管理日常财务核算，参与公司的经营管理。2根据公司资金运作情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转。3协助财务总监，拟定资金筹措和使用方案，有效地使用资金。4搜集公司经营活动情况资
招聘条件：年龄：28-35岁，驾龄5年以上；认同万达企业文化，适应万达工作节奏；3年以上政府机关大型企事业单位专职司机驾驶经历；
任职资格：1.人力资源劳动经济企业管理或相关专业大学本科以上学历；2.具备现代人力资源管理技术，熟知劳动及社会保障相关法律法规。具备公文写作知识档案管理知识，熟知集团及总部发布的各类行政管理要求； 3.3年
岗位职责：1协助部门经理做好招商工作，完成部门下达任务和指标。2按照公司制定的招商租金等标准，按时按量完成租金的收缴工作。3与商户进行合作事宜的洽谈，签署租赁合同，与业主（商户）保持良好的关系4所属品类品
岗位职责：1.所辖区域经营销售指标达成（租金物业费水电能耗等其他费用） 2.对所辖区域的服务设施环境卫生温度营业纪律仪容仪表陈列布展进行管理 3.跟进辖区内品牌整改项的改进，按规定时间完成销项 4.所辖区域商
岗位职责：1负责正常经营期间空铺招商公共区域招商并负责签署合同；2负责定期向业主调查租户租金缴纳情况，各商铺销售情况，汇总信息排查经营困难商户，提前制订招商预案3负责市场的调研工作，及时洞察周边商场的品牌
岗位职责：1.广场年度经营指标达成（租金物业费多经客流会员等）2.组织制定季度租决调整方案，报批后完成招聘任务3.快速有效处理客诉，确保客诉系统不亮红灯4.定期组织人员进行市场调研，了解市场情况，建议品牌资源
岗位职责：1.根据需求提供销售数据 2.负责公司档案文件公函传真的管理工作 3.参加公司的有关工作会议，负责记录及会议纪要的整理 4.负责领导交办的各种文件的起草眷写和打印工作 5.完成上级交办的其他工作任
岗位职责：1协助部门经理做好招商工作，完成部门下达任务和指标。2按照公司制定的招商租金等标准，按时按量完成租金的收缴工作。3与商户进行合作事宜的洽谈，签署租赁合同，与业主（商户）保持良好的关系4所属品类品