江苏大江建设工程有限公司
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招聘人力资源主管;1.负责开展校园招聘社会招聘工作。2.负责公司年度培训需求调研培训计划制定及监督落实。3.负责公司季度绩效考核年终述职考核的开展,完善公司绩效考核体系。4.负责公司薪酬福利制度的拟定,完善公司薪酬体系。5.协助公司办理员工异动管理(入职离职晋升降职等)及薪酬核定。6.协助公司权限范围内干部选拔考察工作的开展,协助监督干部选拔工作,确保选拔工作的合规性。7.负责公司证书资质办理工作。8.负责开展人力资源的调研分析,优化人员配置。9.配合总部相关工作及人力资源政策的落实。10.协助领导制定干部日常管理规定等纪律制度。学历要求:全日制本科院校人力资源相关专业一本毕业生工作经验:5年以上工作经验,具备大型企业人力资源管理经验者优先录取。薪资:年薪20~30万工作地点:泰州市高港区。