人事经理

工作职责：1.
负责公司整体战略规划的实施，按招聘需求完成人才的招聘工作。
2.
员工日常管理，入职、转正、异动、离职手续，处理员工劳动关系。
3.
制定和完善管理制度，建立推行企业文化。
4.
负责公司整体执行力提升，完成领导安排的其他任务。
任职要求：1.
教育背景：大专及以上学历，人力资源专业优先录用。
2.
业务技能：熟悉生产行业人力流程，具有三年以上工作经验。
3.
职业素质：工作认真仔细、积极主动，责任心强，良好的团队合作精神、高度的执行力。