江苏星火特钢有限公司
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岗位职责1负责公司组织层与部门层的培训需求调查统计和分析;2根据培训需求调查,编制公司年度的培训计划,制定培训预算;3依据月度培训计划组织培训的实施工作,负责讲师资源的协调对培训活动组织和质量进行全程管理;4针对企业各管理层次需求,开发相关培训课程;5担任培训课程的内部讲师;6组织开展外部培训,负责联络外部培训机构及培训结束后的反馈交流,建立外部培训档案7督导部门内培训工作,协调各部门的人力资源开发及培训管理工作8负责培训后的调查分析评估及培训证书备案等工作,建立健全培训记录档案,为公司下一步培训工作的开展提出改进意见9汇总各类培训资料,建立并管理公司的培训资源库,在公司范围内共享相关的管理培训和业务培训资源福利待遇:1员工享有基本工资+绩效提成+话补;2按国家政策缴纳社会保险,每月公司组织文化娱乐活动,礼品抽奖等福利;3工作环境舒适,有优秀的企业文化,每年优秀员工组织出国游;4职业前景:公司提供全方位的技能培训如职前培训在职培训晋升培训,为员工提供通畅的晋升通道