恒达科技泰兴有限公司
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1、负责公司人力资源工作的规划，建立执行人事程序和规章制度；2、制定完善公司岗位编制，协调公司各部门有效开发和利用人力，满足公司的经营管理需求；3、熟悉国家，地区及企业关于合同管理，薪金制度，用人机制等方面的法律法规及政策；4、完成领导交代的其他任务。
