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1负责薪资的核算发放基本业务的操作实施;2负责成本预算薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;3解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议;4负责社保公积金的缴纳;5了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整;6领导交待的其他工作;