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岗位要求:1.大学本科及以上学历;2.人力资源管理等相关专业;3.5年以上管理工作经验,3年以上人事主管工作经验;4.具备较好的人际交往能力领导能力沟通能力计划和执行能力和服务意识,保密意识强,工作主动;5.具有人力资源管理知识,熟悉国家劳动法令法规,会使用电脑办公软件和办公设备,具备基本的网络知识,善于组织筹办活动。岗位职责:1.负责公司人力资源管理相关制度的制订和完善;2.负责制定并执行人力资源规划;3.负责组织收集员工信息,建立员工人事信息档案,建立人才库;4.负责组织人员招聘工作;5.组织执行薪酬和福利政策,解释薪酬福利政策;6.监督公司员工考核实施,组织汇总考核信息;7.组织内部培训和员工活动,督导员工士气,促进公司与员工间的关系和睦;8.组织办理员工技术职务评定和晋升工作;9.负责人力资源部的组织管理工作;10.完成直接上级交办的其他任务;有意者直接投递简历至或联系刘女士99