泰兴锦华石油化工有限公司
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岗位职责：1依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作2协助完成公司组织架构及岗位的设计评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编3编写岗位说明书，完善岗位管理体系4协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划5负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计招聘文稿的草拟招聘活动的组织实施接待引领新员工等工作6负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事职称档案7依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作8依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续9协助编制及完善公司员工劳动合同条款10组织与公司各部门分公司人员签订及续订劳动合同11负责公司员工的劳动合同变更续签终止提前解除等12协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议13根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理信息化更新工作，做好档案保密管理14对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险等内容的移交工作，并进行离职原因分析15公司薪资计算与发放16完成上级交办的其它临时性工作此岗位为苏州（光华）实业集团有限公司泰州项目部招聘，工作地点：泰州
