5月31日，企业嘉宾向求职大学生提问。当日，为促进大学生就业、服务求职毕业生，南京航空航天大学以时下流行的趣味形式举办了一场“非诚勿聘”招聘大赛。经过报名、简历筛选、校级面试环节，共有来自不同专业的5名同学进入到此次招聘现场。同时，本次招聘大赛邀请了来自8家知名企业的人力资源主管作为企业方嘉宾，挑选求职毕业生。作为求职者，毕业生要经过自我介绍、微型无领导小组讨论、个性场外短片展示等几个环节；作为招聘方，8家企业的人力资源主管则通过是否扎破面前的气球决定求职者是否符合自己企业的招聘要求。如果有气球留到最后，求职者就有机会选择企业，双方达成意向后进行现场签约。新华社发（沈鹏 摄）

　　5月31日，企业方嘉宾扎破气球。当日，为促进大学生就业、服务求职毕业生，南京航空航天大学以时下流行的趣味形式举办了一场“非诚勿聘”招聘大赛。经过报名、简历筛选、校级面试环节，共有来自不同专业的5名同学进入到此次招聘现场。同时，本次招聘大赛邀请了来自8家知名企业的人力资源主管作为企业方嘉宾，挑选求职毕业生。作为求职者，毕业生要经过自我介绍、微型无领导小组讨论、个性场外短片展示等几个环节；作为招聘方，8家企业的人力资源主管则通过是否扎破面前的气球决定求职者是否符合自己企业的招聘要求。如果有气球留到最后，求职者就有机会选择企业，双方达成意向后进行现场签约。新华社发（沈鹏 摄）

　　5月31日拍摄的招聘大赛现场。当日，为促进大学生就业、服务求职毕业生，南京航空航天大学以时下流行的趣味形式举办了一场“非诚勿聘”招聘大赛。经过报名、简历筛选、校级面试环节，共有来自不同专业的5名同学进入到此次招聘现场。同时，本次招聘大赛邀请了来自8家知名企业的人力资源主管作为企业方嘉宾，挑选求职毕业生。作为求职者，毕业生要经过自我介绍、微型无领导小组讨论、个性场外短片展示等几个环节；作为招聘方，8家企业的人力资源主管则通过是否扎破面前的气球决定求职者是否符合自己企业的招聘要求。如果有气球留到最后，求职者就有机会选择企业，双方达成意向后进行现场签约。新华社发（沈鹏 摄）

　　5月31日，求职大学生与企业方签订聘书，获得心仪的职位。当日，为促进大学生就业、服务求职毕业生，南京航空航天大学以时下流行的趣味形式举办了一场“非诚勿聘”招聘大赛。经过报名、简历筛选、校级面试环节，共有来自不同专业的5名同学进入到此次招聘现场。同时，本次招聘大赛邀请了来自8家知名企业的人力资源主管作为企业方嘉宾，挑选求职毕业生。作为求职者，毕业生要经过自我介绍、微型无领导小组讨论、个性场外短片展示等几个环节；作为招聘方，8家企业的人力资源主管则通过是否扎破面前的气球决定求职者是否符合自己企业的招聘要求。如果有气球留到最后，求职者就有机会选择企业，双方达成意向后进行现场签约。新华社发（沈鹏 摄）

　　5月31日，企业方观看求职大学生场外短片展示。当日，为促进大学生就业、服务求职毕业生，南京航空航天大学以时下流行的趣味形式举办了一场“非诚勿聘”招聘大赛。经过报名、简历筛选、校级面试环节，共有来自不同专业的5名同学进入到此次招聘现场。同时，本次招聘大赛邀请了来自8家知名企业的人力资源主管作为企业方嘉宾，挑选求职毕业生。作为求职者，毕业生要经过自我介绍、微型无领导小组讨论、个性场外短片展示等几个环节；作为招聘方，8家企业的人力资源主管则通过是否扎破面前的气球决定求职者是否符合自己企业的招聘要求。如果有气球留到最后，求职者就有机会选择企业，双方达成意向后进行现场签约。新华社发（沈鹏 摄）

　　5月31日，应聘大学生求职成功与企业方签定聘书。当日，为促进大学生就业、服务求职毕业生，南京航空航天大学以时下流行的趣味形式举办了一场“非诚勿聘”招聘大赛。经过报名、简历筛选、校级面试环节，共有来自不同专业的5名同学进入到此次招聘现场。同时，本次招聘大赛邀请了来自8家知名企业的人力资源主管作为企业方嘉宾，挑选求职毕业生。作为求职者，毕业生要经过自我介绍、微型无领导小组讨论、个性场外短片展示等几个环节；作为招聘方，8家企业的人力资源主管则通过是否扎破面前的气球决定求职者是否符合自己企业的招聘要求。如果有气球留到最后，求职者就有机会选择企业，双方达成意向后进行现场签约。新华社发（沈鹏 摄）