（记者　刘巍巍）从２００３年７月开始，位于苏州市吴中区胥口镇的台资企业信音电子（中国）有限公司就开始为员工缴存住房公积金了。到今年３月份，缴存人数已经达到２５６６人，其中正式员工１２５４人，劳务派遗人员１３１２人，实现了全员覆盖。

    信音电子人力资源处经理李玉祥坦言，公司成立初期，对大陆社会保障制度缺乏了解，企业在缴存住房公积金方面并不积极。

    近年来，员工逐渐认识到公积金的重要性，多次向公司表达参缴诉求。李玉祥告诉记者，自接到第一次反映后，企业就立即把情况向总公司汇报，并与相关主管部门沟通商量。“如今员工社会保障性政策的认识程度大大提高，要想吸引员工长久安心留在企业，就必须为员工提供缴存社会保险、住房公积金等基本社保待遇。”

    企业保障职工的合法权益，让员工得到了真真切切的实惠。记者了解到，如今企业内很多来自外地的员工纷纷在当地安家。去年１０月，员工郝燕在苏州高新区购买了一套６０多平方米的房子。郝燕为记者算了一笔账：房子总价２２万元，买房时一次性提取了公积金１．２７万元，公积金贷款１５万元，每月还本金７３５．２９元。“公积金月缴额为３４４元，只需再支出３００多元就可以了，基本没有还款压力。”

    ＥＣＦＡ的实施，为两岸经贸往来拓展了新的空间。随着两岸经济的广泛交融，也为劳动关系带来了新的变化。江苏省总工会副主席王兆喜表示，未来台资在大陆的投资力度还将加大，如何帮助企业履行社会责任，有效保障职工的合法权益，是社会和企业需要共同研究、切实应对的问题。处理好了，可以提高员工的归属感，促使员工扎根企业。

    苏州市住房公积金管理中心吴中管理部主任杨建国表示，原先一些企业认为为员工缴存住房公积金是一种额外的负担，但很多在苏台资企业这样做了以后意识到，这不是一种负担，而是能够让企业和员工实现双赢的一项保障制度。

    江苏是大陆与台湾经济合作最为密切的省份之一，台湾在大陆投资三分之一在江苏，江苏与台湾贸易占两岸贸易额的四分之一。截至２０１０年底，全省已累计批准台资项目超过２２０００个，台商实际投资额近５００亿美元。（完）