本网讯　（记者 张晓闽） 省人社厅日前发布第二季度全省人力资源市场供求状况数据分析报告，数据显示，江苏人力资源供求形势持续呈良好态势，每个求职者有1.1个岗位可供挑选，制造业占据用人需求总量的近六成，继续领跑各行业。

　　据统计，第二季度全省省辖市各类就业服务机构招聘各类人员 209.6万人，与第一季度相比增加19.4万人，增幅10.22%，这也是有统计以来全省单个季度招聘总量首次超过200万人。

　　二季度求职人员的构成发生了新变化，新成长失业青年、本市农村人员、外埠人员人数与去年同期相比的增幅分别达到17.84%、50.89%、62.07%，数量在求职人员总量中所占比重相应增加，这对各城市消纳、化解失业和新生劳动力是个新的考验。在技能和学历要求方面，高级技师和技师十分“抢手”，求人倍率达到3.12，初级技能人员“供需两旺”，增幅均超过87%。大专及以下学历仍是市场主体，均占到供需双方的九成左右，其中职高、技校、中专生的求人倍率达到1.22，为各学历中最高。

　　女性求职相对困难是全社会公认的情形，但数据显示男性在这方面更为“吃亏”。二季度女性求人倍率为1.13，男性为1.07，显示女性的求职机会仍然大于男性。但女性求人倍率较一季度下降了0.18，而男性仅下降0.07，这与商业和服务人员、住宿和餐饮业用工占比持续微降有密切联系。

　　在职业选择方面，生产运输设备操作工、商业和服务人员、专业技术人员三者相加后，在供需两方都占据了八成左右的份额。办事和有关人员的供需差距依旧最大，在一季度“富裕”8万人的基础上再增加2万人。省人社厅专家分析，办事人员职位比单位负责人要求低，且劳动强度不大、收入较高、工作相对稳定，因此长期呈现“供热需冷”的局面，建议此类求职者适当转移方向，不要走“独木桥”。