猎头顾问协会网站Bluesteps昨天公布的调查报告指出，七成被访者认为中国高管薪酬在过去5年变得更具竞争力，89%被访者表示计划未来3年留在中国发展。

    本次调查的受访者为分别在6个国家(美国、英国、中国、德国、巴西、印度)任职的管理人才，其中大部分(77%)的被访者为在中国内地担任管理角色的海外人才(其中74%为年收入逾15万美元的行政总裁)。

    当被问及在中国工作有何吸引之处，大部分被访者均称赞中国经济发展充满活力。因为中国前景乐观、社会消费能力高及决策／交易文化有效率。其中一名高管更表示：“在欧美发达国家市场需最少7年时间完成的事务，在这里只需一年便能完成。”