全市人才工作会议召开后，各市（区）、各有关部门及时传达会议精神，研究出台各项措施，加快人才强市建设步伐。

    靖江市将加大赴境外招才引才力度，筹建“千人计划”研究院，力争2012年人才资金投入1.5亿元，新建各种产学研联合体28个，吸引一批优秀海外人才到靖江创新创业。泰兴市将引导、推动企业按不低于销售额0.6%的标准设立人才发展资金，研究制定人才工作目标责任制考核实施办法，进一步推动形成“一把手”抓“第一资源”的工作格局。

    姜堰市启动实施“三水英才计划”，制定出台高层次创新创业人才引进计划实施办法等政策文件，力争5年内引进培养高层次创新创业人才1000名，其中海外优秀人才100名。兴化市将大力加强人才载体建设， 力争5年内培育省级以上高新技术企业30家，省级以上重点实验室、工程技术研发中心、技术中心、科技公共服务平台30家，建成博士后工作站（博士后创新实践基地）5个、院士工作站4个。

    海陵区将围绕“一区三园”建设，对人才引进培养、创新创业、激励保障等方面给予特别政策、特别扶持，努力打造集聚高层次人才、培育高新技术企业、具有良好人居环境的“人才特区”。高港区将加快泰州港核心港区、临港经济园的转型升级，建设一批机制灵活、功能齐全、配套完善的人才创新创业载体，力争到明年底规模以上工业企业建有研发中心比例达50%以上。泰州医药高新区将加快研究制定“人才特区”建设的实施细则，着力搭建多元化人才服务平台，优化国际化公共服务环境，加速集聚高层次创新创业人才，力争早日建成“中国第一、世界有名”的医药城。

    市委组织部将按照党管人才原则要求，制定人才发展意见重点任务分解方案，统筹推进“凤城千人计划”、“311高层次人才培养工程”等人才工程，抓好战略思想研究、总体规划制定、重要政策统筹、重大工程组织、重点人才培养、重大典型宣传等工作。

    市委宣传部将研究制定宣传文化人才培养实施意见，启动实施宣传文化“四个一批”人才培养工程、文化泰州人才支撑工程，评选宣传文化系统首批“四个一批”人才，为加快文化名城建设提供坚强的人才支撑。

    市文广新局结合文化泰州建设“十二五”专项规划和文化产业五年发展规划的编制工作，启动实施文化人才“百千”工程，力争5年内培养引进100名文化领军人才、1000名基层文化人才。

    市教育局将深入实施名师名校长培养工程，加大名师工作室建设和管理力度。

    市民政局将制定加强社会工作人才队伍建设的意见，全面实施社会工作人才万人培养计划，加快造就一支适应全市经济社会发展需要的社工人才队伍。

    市人力资源和社会保障局将进一步拓宽招才引智渠道，加速集聚高层次人才，全力促进经济转型升级；启动实施新技师倍增工程，加快培养造就一批能够满足推进新型工业化发展的高技能人才。

    市卫生局将以医学重点专科为平台，引进和培养一批优秀学科带头人，建设一支高水平医学创新团队。

    市科协将充分发挥党和政府联系科技工作者的桥梁纽带作用，深入实施“科普惠农工程”等工程，积极开展院士专家泰州行等活动，建立科技人才专家库，定期开展科技工作者交流活动。（记者 钱兰）