按理说，在就业市场上，大学生无论是硬件还是软件，论体力论智力，都是首选的最佳群体，毫无疑问应该受人欢迎。可在2012年的中国，并非如此。

    您去人才市场看看，您就会同意我的看法。2012年4月，招聘广告上开给大学生的月薪，大体都在1500～1800元，而农民工的月薪，大体都在1800元～2000元，即便如此，农民工仍非常短缺，全国告急，大学毕业生却年年过剩。大学因此犯愁，因为就业率是考核中国大学教学水平的硬指标。

    这正常吗？

    说正常，对。说不正常，也对。

    先说“不正常”为什么对。大学生无论是硬件还是软件，论体力论智力，作为一个群体，应当说都强于农民工，在就业市场上，大学生处在金字塔的塔尖，而农民工处在金字塔的塔底。大学生的月薪应该高于农民工，因为培养一个大学生，无论是家庭还是国家，都要支付很高的成本。其次是大学生大多在从事着既需要高智商也需要一定体力强度的工作，工作性质创造性开拓性较强，产生的商品价值较高，这叫“物有所值”，“一分价钱一分货”。

    说“正常”，也对。这是因为农民工处在金字塔的塔基，社会需求大，供需差造成了“物以稀为贵”，这是其一。农民工干的活大多又累又脏，劳动强度大，付出多，回报也相应多，这是农民工月薪高于大学生月薪第二个可以成立的原因。

    现在，一个下矿的采煤工，一个月能拿到9000多元。这很公平，他们从事着最脏最累最辛苦的工作，是身处第一线的财富创造者，该拿高薪。

    说到供需差，我再说两个数字：每年新进入到就业市场的应届毕业生，在800万人左右，可每年新进入到就业市场的农民工大体在两三千万人，是应届毕业生总人数的三四倍，就这样的比例，农民工还比大学生短缺，全中国都在为企业招不到工人犯愁。这样的就业形势值得深思。

    还有一条不得不提。大学毕业生很多还生活在父母的庇佑之下，在工作最初的时期，工资暂时少一点也能接受，自己养活自己，一人吃饱，全家不饿，父母也不会立马断奶，还会不断接济。可农民工不同，上有老下有小，工资少一点不行，会危及家庭生活的最低保障。

    所以说正常，对。说不正常，也对。

    改革开放三十多年来，这种现象的出现，还是第一次。所以，我们还是要思考出现这种现象深层次的原因。这种现象在就业市场上是一种短期现象，不会维持很久，应该很快会发生变化。毕竟“物有所值”和“一分价钱一分货”才是人才市场不可颠覆的规律。

    我的这篇短文，是专门写给尚在待业期的大学毕业生们的，希望他们能清醒面对就业形势。不要对工作继续等待观望，不要总是那么挑肥拣瘦，尤其是养尊处优，是家里独根独苗的心肝宝贝们。最耻辱的不是找了个不那么理想的工作，而是没完没了抱着个奶瓶子啃老，长不大。在就业市场上，要把优势转化成胜势，尽管这个过程很难，很痛苦。