泰州第二季度制造业最缺人、高级技工最抢手
300个操作工，招了两个多月仍未招满
据了解，二季度我市四市三区共举办招聘会161场，共有4000多用人单位进场招聘，提供岗位44092个，同期进入市场的求职人员达41855人。
其中，制造业的用工需求占据了总需求人数的“半壁江山”，占总需求量的49.24%。
市就业管理中心相关负责人介绍，与上季度相比，制造业的需求比重有所上升，“主要是随着我市纬创资通（泰州）有限公司的投产、泰州市新能源产业园中6个项目的相继投产，带动我市新能源装备制造行业的发展，使得企业订单逐渐增多，因此对相关的技术工人需求量大增。”
其中，熟练的数控车工、焊工、冲压工、钣金工、钻床工等技工抢手。
“我们公司订单增加，需要300个操作工，从5月份就开始招了，现在还没有招满。”市区一电子制造企业人力资源负责人黄先生说。
高技能人才需求放大
23.04%的岗位对求职者技术等级提出要求
从用人单位对求职人员的技术要求方面来看，二季度有23.04%的岗位对求职者的技术等级提出了明确的要求，较上季度和去年同期上升了4.75和16.74个百分点。
市人力资源和社会保障局相关负责人说，以上数据说明了用人单位对求职者的技术等级或职称的要求越来越多。“从具体岗位来看，用人单位目前需要的是以技能型为主的员工。”
随着我市产业转型升级、结构调整，今后，我市用人单位对专业技术人才和高技能人才的需求将进一步增大。
而在二季度的求职人员中，无技术等级或职称的占多数，比重为79.14%，但与去年同期相比，已经下降了16.57个百分点，“这一趋势就说明，有不少求职者已经开始重视职业技能培训，努力提高自身的综合技术水平和市场就业竞争能力，以适应企业和单位的用人需求。”
一线工人工资上涨15%
但企业用工方面还是长期处于缺口状态
在我市大型项目不断引进和企业订单持续增加的大背景下，企业一线工人的平均工资较往年也有所上涨。
记者了解到，6月至7月，国家统计局泰州调查队抽取全市60家企业，就一线工人上半年人均工资情况展开调查，其中，八成企业一线工人人均工资较去年有所上涨，四成以上企业一线工人人均工资涨幅超过去年同期。
其中，在所调查的企业中，83%的被访企业一线工人工资较去年同期均有不同程度的增长，其中，43%的企业一线工人工资涨幅超过去年，平均涨幅为15.7%。调查中，18%的企业提供资料显示，今年企业一线工人工资的收入水平涨幅超过前几年，约为近5年来的新高。
劳动专家分析，制造业工人工资上涨，除了用工需求旺盛、企业订单增加、新项目投产等原因，也与企业的劳动强度、工作环境等有关。“由于工作环境差，工作时间长，有不少求职者不愿意到制造行业从事工作，致使企业用工需求长期处于缺口状态。”
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