不是机械地拿起锤子就砸，而是先研究图纸、精密计算；不是满脸油污地装卸零件，而是通过电脑编程，运用自动化设备进行精准加工……各路能工巧匠们使出浑身解数，演绎了一场精彩绝伦的“指尖上的江苏”。

    首届江苏技能状元大赛昨落下帷幕，在这场技能界的盛宴上，记者看到，在我省企业转型升级的大背景下，“江苏制造”正向“江苏创造”转变，“蓝领”工人同样需要向知识型的高技能人才转变，“指尖上的江苏”呼唤“知识蓝领”挑大梁！

从“会操作”到“会创作”

   “数控技术可以引进，机器也可以引进，但高水准的数控机床操作人员的引进可绝非易事！”本届技能大赛数控类项目的裁判长周明虎深有感触。

    “在国外，数控铣和数控车已经合体，对技能工人的素质要求更高。”常州轻工职业学院副教授王荣兴补充道，制造业正朝着更加高效、节能的方向发展，设备不断更新升级，技能工人也要从用“手”劳动向用“脑”劳动转变。

    “转型升级的过程中，必然急需大量的设计类和创造型人才。”北京航空航天大学的副教授杨伟群告诉记者，CAD机械设计只有从“模仿”向“创新”转变，制造类企业才会有更大的发展空间。引进了国外的高端软件后，当务之急就是培养高技能人才。这次参加比赛的不仅有像徐工集团这样的大型企业，也有一些中小型企业，企业都想通过这样的平台，提升技能工人的技术，“企业希望的技能人才不仅仅是会操作，更要会设计、会创作！”

职业发展前景看好

   “从我校毕业的数控专业学生，就业半年后的月工资在所有专业中排名第一。”常州轻工职业学院王荣兴副教授兴奋地向记者介绍，这也是每年该校操控专业招生爆满的主要原因。

    记者采访中，也遇到了一些失意者。“三年换了三份工作，现在一个月勉强拿到3000块。”前来参加CAD机械设计比赛的小汤告诉记者，他的专业是机电一体化，CAD机械设计是他们的一门主修课，但毕业后从事本专业的同学只有不到1/3。他说，真正需要CAD机械设计人员的企业不多，大多是招操作员，而需要设计人员的企业要求又很高，才迈出校门的毕业生暂时还力有不及。

    记者了解到，近年来，和往年扎堆考大学不同，越来越多的家长根据孩子实际，转变了观念，名牌职技的报考率越来越高。而我省对职业技术教育也极为重视，加大了对127所技工类院校的技术性人才的培养，建立了75个高技能人才培养示范基地。扬州太平洋重工技校的副校长王登健告诉记者，技能工人求职状况不一，主要还是取决于技能水平。年轻人应树立职业理想，学到真本领，肯定会有更好的职业发展前景。

“知识蓝领”也能“飞”得高

    “都说钣金工是‘老行当’，画个样子，敲敲打打。”王登健笑着说，“这个想法早过时了！”他介绍道，在学校里，钣金专业是要经过三年系统学习的操作技术要学，识图纸和物理学知识也要学。“老师傅们手工是好，但没有经过专业学习，各道工序的综合能力不行。”他说，现在的制造类企业需要技能工人对各个工序都要熟练掌握，要求可不低。

    杨伟群副教授谈到自己去年带队去伦敦参加国际技能大赛的情形，同样感慨颇多。他说，国内CAD机械设计的职业教育与国外存在着很大差距：我们还停留在“操图”的阶段，国外的教学则重在设计，特别是创意式设计。

    参加学生组比赛的小曹告诉记者，虽然这次比赛融入了国际比赛的规则，增加了难度，但学校里教的内容很专业，而且，教学内容与设备都会及时更新，所以，他这次比赛得心应手。钣金工小李告诉记者，如今，设备和技术更新很快，他希望企业可以定期组织培训。小李笑着说：“我不要当‘小老板’，我就想做个‘知识蓝领’，这样也能‘飞’得高！”

    据悉，我省提出到2015年高技能人才总量达180万人，高技能人才占技能劳动者比例达30%以上。到2020年，全省高技能人才达到280万。省委常委、常务副省长李云峰指出，“能把卫星送上天的是人才，能使屋顶不漏雨的也是人才！”江苏期待有手艺、有创意的高技能人才，“指尖上的江苏”呼唤“知识蓝领”挑大梁！记者许雯斐