新泰州人才网讯：从泰州技校了解到，今年技校学生就业特别吃香，因为泰州LG公司计划招聘机械专业毕业生40余人，泰州中盛光电招聘89名操作工，泰州纬创招聘200名毕业生，用人企业达到共100家，谈到学生是供不应求，技校某负责人是乐得是合不笼嘴，在他负责就业以来还没有哪届像今年这么火。
为何一所中专学校能在当前就业形势严峻的环境下，照样出现100家企业“抢”学生的局面？因此，记者走访了泰州技校。
学校与企业联合办学，定向培养各种生源
这些年来泰州技校始终坚持将企业的技术要求、工作流程、设备管理等实践环境要求引进校内实训基地建设，将企业文化纳入校本教材、项目教学、教学档案中来，聘请一些企业的技术人才到学生进行指导教学一起制定一系列人才培养计划，每年与我校合作的企合招聘学生人数均超过往年毕业人数的的30%。
校外实习，熟悉工作流程
实习是泰州技校的重要课程，也是核心课程，泰州技校依照“安全第一、同工同酬、专业吻合”的原则选择实习。在那里，学生可以参与企业生产技改项目，58%的学生在实习中实现了预就业。泰州技校汽车类、机械类、数控类等专业本届毕业生被泰州LG公司、泰州中盛光电、泰州纬创等知名企业争先签约。去年毕业生就业率达90.5%而今年第一次就业率再创97.11%。
教学课程直接联系企业需求
增强学生择业提升竞争能力，发挥学生的创造潜力，泰州技校分别开设了《职业生涯规划》等职业核心能力课程，由学校经验丰富的教师授课。
利用新泰州人才网平台解决学生就业难题
提供给学生更多的就业平台，促进学生充分就业，泰州技校还联合新泰州人才网定期举办校园招聘会，在每次的校园招聘会上，许多创业成功的校友也来到母校招聘人才，为学校减轻就业压力。
除此之外，泰州技校还为就业困难的学生进行心理辅导，学校领导人亲自上门联系企业帮助这些就业难的学业生解决就业工作，学校定期回访在就业的学生的工作情况与生情况，发现失业在家的学生再次为学生提供就业岗位，了解到这里我心想，这是多么好的学校啊，学生想失业都难。（孙宏明）。
