对于年轻的专业人士，总是称自己为“新人”这是一个不好的心态，你的谦虚会使你的前辈认为这是一个做作，接下来新泰州人才网[xtzrc]http://www.xtzrc.cn[/xtzrc]为大家详细分析如何做好职场新人。

  “新人”第一次进入职场总是迷迷糊糊的，是由于工作和生活的实践中，即使是处处小心，仍被视为靠不住的愣头青，挨点批是家常便饭，再难受也要忍住。

  有一位在外国工作的女新人，因为工作效率不佳，被主管批评了一顿，午餐时间坐在水厕间默默哭泣，泪流满脸。来来往往的同事，只是漠然或同情的看了她几眼，没有一个人停下来拍拍她的肩膀，并邀请她共进午餐。

  为什么呢？因为她违反了基本规则 - 在工作场所，不要透露个人的情绪，不要让个人的感情，左右你的工作。女新人来说，你可以委屈，可以哭泣，但不要让大家都看到你的脆弱。如果你想在这家公司继续混，你绝不会希望你弱，是愚蠢的。

  换句话说，被批评了没什么大不了的，谁犯了错，更何况几乎是新人。但你偷偷在浴室里哭，抹抹眼泪努力把事情做好，而不是，你是在大庭广众下流泪水展示自己的委屈，让我们不禁怀疑你的专业素质以及抗压能力而更好呢？ 工作场所是越来越快，越来越残酷。一个新的工作场所，在过去的一年中，也许只有3个月的成长期。三个月的时间，不长不短，如果你没有迅速成长起来，它很可能面临扫地出门的命运 - 外面还有无数的大学毕业生，流着口水觊觎你的工作！

  过去新人刚进单位总是谦虚地说：“我是新人，大家多多关照。”现在，如果你正握着那句“露怯”，然后进入很可能会被踢回家。不是说谦虚不好，年轻的专业人​​士需要谦恭求教，而且容易学习。关键的是，并不是说对所有的人说：“我是新” - 新的同义词是啥都不知道，在职场“老油条”的趁机欺负你也就不足为奇了。

  一个新入职的公关经理，最初接到客户的电话：“您好，我新加入这间公司，正在努力熟悉客户情况，在以后的合作中，还请您多多关照。”结果可以是可以想象的，从一开始他并没有得到客户的信赖，在未来的合作也一直磕磕绊绊，因为客户从潜意识里认定，他是新人以后的合作自然表现出居高临下的姿态，后来他非常沮丧，后悔来不及了，只能怨当时自己缺乏信心，让别人抓住了小辫子。

   职场中，名头是很重要的。如果你是新人你 可以与上面的顶头上司和同事自谦一下就好了，而对于合作伙伴，客户和其他部门的同事就不要表现谦逊的样子，更不要说“请多的关注。”你没有做好事情，人家凭什么照顾你吗？竞争的职场里，伯乐是越来越少，没人愿意手把手教你学走路时，要生存，你必须尽快的从“新人”变“老人”。

  新泰州人才网总结：不要在工作场说自己是一个新人，要更贴近企业的前辈，并努力积极地向他们靠拢才是正确的解决方案，这些职业的常识，你必须知道。