人们总是习惯于为自己的行为，语言，行为，态度，思想，工作，生活，学习等一切困难找借口，采取解释，掩饰，辩解，拒绝，逃避，拖延拒绝改变的理由。[xtzrc] 新泰州人才网(http://www.xtzrc.cn)[/xtzrc]建议这类朋友要反省下自己，为什么你在职场中没有什么进展，仍然在最初的工作，为什么你一直重复重复再重复或不断换工作，为什么你的工资少;为什么你会成为公司裁员中一个;你找不到工作，为什么职场路，道路更远更糟糕，这是什么原因造成的？
   你一直停留在最初级的工作岗位上，当你意识到这个问题想改变时，是否有听到这样的声音“别人不理解我，没有人发现我的能力，算了，现在改变有点晚了；改变了又能怎样？我连最基本的都做不好，还能做什么？看看机会再说，再考虑的”。   
   你一直做重复、重复再重复的工作或是不断变换工作，当你意识到并想改变时，是否有听到这样的声音“从来没有这样过，这是不对的，不适合我，他们不同意，与我所学专业不一致，那样做没用，太复杂，太辛苦，身体不好太虚弱了，其他事情耽误了”。
  当你付出越来越少，迫于生存的压力，当你想改变，是否有听到这个声音“公司效益不是很好，不稳定的现状，企业的福利不好，别人不公平对我来说，我的基本工资不要紧，你可以，并不能得到这么多。
  你的职位越做越低，当发现这个问题时，想改变，是否有听到这样的声音“有人打小报告给我穿小鞋，有人在诋毁我，公司人际关系太复杂，问题会自己解决的，只是运气不好，年龄大了机会让给年轻人，太不会说话处事”。    
   你被公司裁了，找工作，想改变，无论是听到“我不够好，是因为没有背景，我生病了，我没有时间，等我先旅行回来再说再去做，现在就业形势不好，经验不足,没经验”等等这些为自己找的拒绝改变的理由，这些您听到的声音多少。
   来自新泰州人才网的孙主任告诉笔者，他发现人们在所面临的问题时通常会反映一堆拒绝与推卸的理由。拒绝改变表现形式包括：假定，如这样做没有任何好处；信念，如从来没有这样过；他人为借口，如他们不允许；自我概念，如我年龄大了，太年轻了；拖延策略，如明天再说，再考虑等。急躁也是拒绝的另一种表现形式，它实际上是拒绝学习和改变。如果我们要求变革现在就开始，立即就结束，这意味着我们不给自己时间去学习。
   我们经常有深的旧观念，旧的信仰，隐藏在我们内心，我们必须注意它，关注它。只有仔细注意，来改变它。当遇到问题，大脑开始创建更多的理由拒绝改变，找到它，关注它，没有必要拒绝抵抗它们，这些问题也是成长过程中的一部分，必须先改变与承认他们，然后一个一个地放弃这些旧思想，旧的信仰。
  专家告诫职场的朋友，如果你想改变现状，停止你的想法和制止各种借口和投诉所面临的职业问题，需要采取一些行动，改变您所想的，你必须要站起来，一步一步的朝那个方向前进方向，才会让你职场道路越来越宽敞。