新泰州人才网一直认为，最糟糕的工作条件不搞砸了，但不知道为什么一团糟。但在招聘，许多求职者尤其是毕业生，倾向于认为，最差的是“访问被拒绝，”而不是“为什么不”。我相信原因大多数HR没有告诉你拒绝候选人，但很好的求职者等待通知，相信我，这是一个美丽的谎言。我希望下面列出十会给求职者带来一些启示。
第十、掉进了钱
   几乎所有的采访，将有一个钱的问题，这是人之常情，但要非常小心，在一些特殊的求职者在面试的时间推算，一个与你无关的人力资源咨询：税前税后，交通补贴，午餐补贴，交通补贴等显然不是给人留下一个好印象。对于这些问题，我建议求职者将探讨的姐姐，问他们，而不是你的人力资源经理。毕业生，包括大学生，应注意的问题。
第九、口齿不清的 
   我想要一个实际，也像喇叭，但事实是，我发现许多学生都表示，尤其是在科学和工程专业的学生。为了找到一份工作，不需要一个伶牙俐齿，但明确的介绍，回答问题清晰，准确的问题可以给自己加分不少。是一段30秒的话，事先可以帮助你克服紧张情绪，让你的呼吸放松。
第八、看 
   看一个面试是禁忌的，许多人力资源可以在眼睛的求职者，你总是向上和向下，避免目光接触，会使人感到缺乏信心，甚至怀疑你的简历欺诈的可能。相信我，注意到这个地区的眼睛和鼻子对方，让对方感受到你的真诚。（不要盯着看，尤其是遇到美女HR时间）
第七、面试迟到。 
   迟到是很多公司忌讳的事情，虽然不一定让你出来，但它确实够喝一壶的。避免迟到的方法很简单，去睡了，早不暴饮暴食，所以第二天的罢工，延迟胃的有利可图的业务。如果真的太晚了，让老实说，没有任何理由。真的想说的太多了，像今天的表现很好，晚上没有睡好。（诚意，否则留下的印象）
第六、狂妄自大 
   虽然中国的美德，强调谦虚，但仍有工作的一部分是“路西法”感到自豪，这是其中一个原因是比晚HR厌恶更糟。不管你有多好，就应该对他人的方式表达自己。螺钉再大，也要找一个螺纹孔拧下来吗？如果你不是扎克伯格。
第五、懒惰和自私 
   懒惰，自私是两个特征，被放在一起，因为他们是双胞胎，我见过太多这样的学生，不关我的事，完全与我无关。在专门放一只灰色的我在一把椅子的采访，椅子旁边有一小块布，或许多人结果选择去桌子干净。事实上，这是不怎么高，但一些高端的工作通常不容易的年轻人。
第四、不修边幅 
   头发，胡子，眼睛，鼻子，音调，西装，皮鞋，男学生应检查这些地方；面试往往是比较接近的，坏的细节很容易被发现。很多女生相对于男生，但必须注意穿好衣服，把网访谈是回报率，但没有成功率。（如果成功，还应该关注公司的目的）
第三、喜欢争论 
   善于争论是好的，强词夺理了。沉默是金，这句话是正确的，当被问及的时候，可以解释一下，但不要太过火，不得不说服一个人不工作，即使你真的想你了。
第二、攻击。 
   以前从来没有人，事物，经验进行攻击，包括你的学校，你的公司，你的前雇主。因为你的下一个雇主的未来时，也将成为你的过去，没有人愿意成为你的一个目标，他们避免这种可能性是第一选择，给你。
第一、问问题 
   毫不奇怪，这是第一次，申请人拒绝了第一个原因。任何面试准备一些问题要问你。请记住，更牛B的企业，是更敏感的，如果你不问任何问题和接受，它必须是“砖”水平的公司。当然，问知识的问题，如：
。如果幸运雇佣，你要什么我加入之后？
。如果你能指出我的缺点，不管结果如何，它将对我有很大的帮助。