又是一年找工作的季节，每年都有新的学生找工作，作为大学生充满了活力与激情做事情，做事有创意和创新 但同样不能掩盖他们没有经验，导致在工作中的尴尬。新泰州人才网[xtzrc](http://www.xtzrc.cn)[/xtzrc]发现2013届的毕业生不一定是自己的能力有问题，是因为他们不知道以下职场规则：
一、做事情要有礼貌
许多大学生刚进入公司，直呼领导的名字，一些是他们的顶头上司，很多其他部门经理。对于刚进入职场的大学生，他们渴望融入身体更快，所以适合很多人直呼其名称的领导，因为他可能早于这些领导进入公司，资历深或与更高领导有一个不寻常的关系，这对大学生刚刚进入就业市场的时间并不正确和错误的理解，很容易给人留下的印象是客气。刚进入公司，积极主动地去做事，对每个人都微笑，多说谢谢你，再见，这样做是不会错的。
二、要遵守公司制度。
对于新人刚进入公司的调查是否适合公司，不光是能力更多是一个人的态度。刚刚进入就业市场的大学生，他们有时抱有不切实际的期望，眼高手低，出现挑三拣四的毛病。自身并不创造更多的价值，要求企业给自己的一种发展条件和工资。迟到，早退，做了一些与工作无关的事情，就像我经常看到刚刚进入公司的人员会迟到，经常做一些无关的工作，传播负面情绪的人，这是最令人讨厌的。
三、要求百分之百的公平
工作场所是一个不公平的地方，能力差不一定便得到提升，能力强的也不一定，职场政治永远是一个不能忽视的话题，在企业里充满了关系圈，新人必须及时懂得这个道理，如果太死脑筋，很容易失去在这个圈子里，一败涂地。同样的工作，即使你付出比别人多，你要看看你在公司的地位。执行秘书，行政，当然很累，做销售，技术得到关注，这种现象是正常的，如果你经常抱怨这个道理，最终的结果只会恼人。一味追求公平往往没有好结果，“追求真理，正义使者容易可恨的外观，你知道，有时候，可能不能够成为申诉的证据或理由的，你不必是生气，等你深入了解公司的运作文化，慢慢熟悉老板的行事风格，将能够看到奇怪的习惯。
四、聊天应避免老板的软肋
言多必失，言少也不一定没有失误，如果在错误的时间错误的地点和错误的对象，讲实话后果堪比失言。年轻的专业人士往往喜欢表现，希望公司的每个人都知道他有充足丰富的经验，结果遇到什么来表达自己的观点，没有经过他的大脑说话。我经常会遇到有些人会经常打断他们的上司，如在公司会议前老板还没发表他就表达自己的意见，一直坚持自己的话，而且声音越来越大，开始一个新的工作要做好的工作是听。
五、不要得罪平庸的同事
事实上，稍动脑筋就会明白：老板不是傻子，也永远不会是没有理由让白领工资，那些看似闲置的平庸同事，说不定发挥消防队员的光荣任务，关键时刻，老板还需要给他们的道路上冲。所以，不要跟他们过不去，其实你不能得罪不起。职场是一个关系场所，尤其是很多家族企业，经常安排他们的亲属找到公司的职位的能力不是很好，所以他们往往生活在平庸的工作，这是由于年轻专业人士往往不明白，以为自己能力有多强，不尊重他们，最后不得不尴尬离开该公司的命运。
六、不要把自己的私人事务拿到公司说
在公司我的很多朋友喜欢聊自己的私事，如自己的男友如何，女朋友如何，结果将不仅不能改善你的生活环境，往往作为一种笑话来讲更作为手柄。我遇到过这样的事情，员工被老板提拔起来作主管，助理立刻跑了过去和老板说这个人私人生活如何不好。如果这个人被提拔起来当主管，他能好好带领团队吗？老板认为这说得是有理的，因此解除了主管的职务。可以说是私人事务，但要分清楚什么样的人，有些人明明是个传声器你也对他说，你解雇对怪。
七、莫和同事金钱往来
企业里有一个非常微妙的事情，那就是钱。从远古时代，有多少人为这弄得你死我活,严重影响未来的发展，分析最后，为了赚更多的钱，“同事”是为了挣钱和事业为目的走到一起的革命战友，尽管比陌生人更温暖，但到底不像朋友那样有相互帮衬的道义，离开了办公室的三亩地，而不是各奔东西。如果你不希望与同事关系变味，就不要向他们借钱。有时，似乎一两块钱，但不排除人心里还惦记着在中国的一句老话，“亲兄弟明算账”。即使是最好的同事澄清是没有问题的，弄不清楚用不了多长时间你会慢慢被疏远。
八、与同事保持一定的距离尤其是同事的女友
在一个公司里，每个人都有每个人的价值，我的许多同事混淆这类情况，比如公司聚会，企业活动,正常生活，很多人会看到我的同事们带着另一半在一起，当一些同事喜欢显示他的个人魅力，和同事另一半搞起关系有说有笑，或唱歌时显然是一对夫妇的歌曲，聪明的人应该给他们夫妻俩，有一些人喜欢抢别人的麦克风，别人做不想唱鼓励他唱，宁愿让他握住麦克风，也不要抢与同事的另一半对唱情歌，最后搞的同事难看，他们也说笑了起来，很容易导致同事之间的关系紧张。