泰州人才网[xtzrc](http://www.xtzrc.cn)[/xtzrc]讯：在新春招聘会上，新泰州人才网感受最深的是：经历了春节用工荒，用人单位已迫不及待“招兵买马”。然而面对用人单位开出的优厚条件，不少求职者绕着招聘桌转了几圈后，又来到室外的展板前，有的紧盯着展板上的岗位信息，有的掏出笔记本，认真地做记录，不急于投递求职简历。新泰州人才网随机采访了几名求职者，发现大部分求职者都有三年以上的工作经验。参加新春首场招聘会，求职者并不急于应聘，反倒做起来了“市场调查”，了解目前周边城市同行业的薪资、待遇状况。求职者表示，工作压力大，生活消费高，工资却不见涨，一年忙到头很难有存款。了解市场知己知彼，在应聘要求加薪时，可以有一个衡量的标准。
　　 在现场，新泰州人才网遇到了老家在安徽的五姓求职者，从事服务行业多年的他一大早就来到了招聘会现场。转溜了一圈后，他来到市豪庭大酒店的招聘摊位前，当听说服务生试用期待遇只有1000多元后，摇摇头走开了。“我年前看到报纸，说一个普通饭店的洗碗工都有两三千元。”五姓求职者告诉新泰州人才网，之前他在苏州一家酒店做服务生，月薪2600元，他嫌低，所以年前就辞职不干了。“现在看来，酒店的薪水好像也没有之前想像新泰州人才网的高。”他有点无奈地说。
　　五姓求职者的想法并不是个例，新泰州人才网现场采访了近10名年轻的务工者。他们中多数人认为，眼下许多企业都面临招工难问题，不管有没有技术，他们都很紧俏。
　　随后，新泰州人才网在招聘会上转了转，多数企业表示，今年薪酬与去年相比增加了10%左右，标明岗位月收入3500元以上或4000元以上的企业的确不少，但仔细一问，月收入达到3500元以上的岗位，多数是技术工种。一般情况下，生产制造类企业，一线普工的月收入，即便加上加班工资，大多也在3000元以下。
　　有些普通工种的高薪多少含点“水分”。一名招聘主管告诉新泰州人才网，为了吸引人气，打出服务员、洗碗工月薪3000元以上的企业并非没有，但3000元其实是最高水平。如果加班时间长，又是在节假日，3000多元是有的，而平均月收入不到3000元。
　　一边是求贤若渴，一边则是平静观望，对于用人单位和求职者的巨大反差，该如何理性看待？市人社部门工作人员分析，因年底职工跳槽多，不少企业目前急于招工补缺口，一些岗位对于学历和经验的要求不会太高。另外，多数企业看重应聘者的求职态度，更欣赏适用型人才。有求职意愿的市民对于合适工作，可考虑应聘。