跳槽已成为职场中不能再普通现象。泰州人才网[xtzrc](http://www.xtzrc.cn)[/xtzrc]就碰到有些人领完工资就辞职交出辞职信，或者领完工资什么也不说第二天就“消失”。这些人不提前与该公司透露他辞职的事，也不会提前打好问候。他们认为这样可以更好地保护自己。然而这个世界很大也很小，更何况同样在职场中的抬头不见低头见。因此，一个成熟的职场中人应该在辞职时，多想想对企业的影响，更应该考虑降低自己的辞职成本。
     辞职要讲究技巧，当你决定辞职，不仅影响自己，同事，上级，甚至整个部门都会有影响。因此，最好的做法是直接与主管递交辞呈，诚实说明辞职的原因，然后咨询主管，什么时候应该让同事们知道，以及如何将工作合理转移。有些公司有严格的代理制度，过渡过程会比较容易。如果没有这样的制度，在你走人之前要做好移交工作。此外，有5件事情非做不可：
  1、如果你想带走属于自己的文件，应该交完辞职信前就要做好。不要离开前匆匆准备，也难逃高度怀疑。
  2、拿走的任何信息要确认是否有公司的知识产权问题，不要做损害原公司利益的事情。
  3、如果进入原公司的竞争公司，尽量少谈原公司的竞争策略和商业秘密。谈论这些可能会暂时会受收到新的用人单位的青睐，甚至可能会提高自己的工资和待遇，但是会落下背叛与出卖的恶名。
  4、避免谈论原公司的负面信息，这会影响你在行业内的声誉。
  5、不要挖原公司的人到新公司，虽然短期利益，却会令新公司对你渐以防卫之心，怕你再次离开挖墙角。
    所以，即使你对该公司的强烈不满，辞职应该是低调。外人很难搞清楚到底发生了什么，弄得满城风雨让人怀疑你的为人处事方式。(转自：新泰州人才网)