一、招聘计划
公开招聘城管人员20人，10人从事协管员工作，男性；10人从事数字化城管工作，其中男性5人，女性5人。
二、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，热爱城市管理工作，无违法违纪记录。
2、泰州市常住户口人员。
3、年龄在35周岁以下（1978年1月1日以后出生）。
4、报考协管员岗位需具有高中及以上学历；报考数字化城管岗位需具有大专及以上学历。
5、身体健康，五官端正，男身高1.70米以上，女身高1.60米以上，无生理缺陷，无纹身。
6、除数字化城管岗位外，报考协管员岗位人员必须是复员退伍军人、中共党员。
7、两个岗位只可报考其中之一，不可兼报。
三、报名时间和地点
1、报名时间：2013年5月18日-5月23日，上午9:00-11:30，下午15:00-17:30。
2、报名地点：泰州医药高新区人力资源市场（泰州市药城大道东1号行政楼附楼西门一楼大厅）。
3、联系电话：0523-89690510、89690082。
4、泰州人才网提醒注意事项：报名者填写《泰州医药高新区招聘城管协管员报名表》，携带本人户口簿、身份证、学历证明、退伍证、党员证明等(以上证件均需交验原件并提供复印件一份)，近期1寸正面免冠彩色照片3张，其他需证明身份的原件和复印件各1份。报考者要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名录取资格。
四、招聘程序
1、资格初审。报名时按招聘条件对报考者进行资格初审，并确定报考人员名单。
2、考试。考试采取笔试和面试的方式进行，报考数字化城管岗位需加试计算机操作。笔试内容主要为城市管理相关规章制度及其他应知应会知识，笔试时间、地点另行通知。城管协管员岗位笔试面试分数各占总成绩40%和60%，笔试满分为100分，不设合格分数线，面试满分为100分，面试不足60分者淘汰；报考数字化城管岗位按笔试成绩占总成绩20%、计算机操作占总成绩20%，面试占总成绩60%。笔试后从高分到低分按招聘人数1：3的比例确定面试人员。
3、体检。笔试、面试、计算机操作按百分制折算成总成绩后，从高分到低分按招聘人数1：1的比例参加体检，因体检不合格出现缺额，按总成绩从高分到低分一次性递补。
4、政审。由高新区城管分局对体检合格人员的政治思想、现实表现等进行审查。政审不合格或经确认自动放弃资格出现空缺的，则按面试成绩由高分到低分，并按规定体检后依次递补。
5、公示。政审合格人员为拟聘用人员，名单公示7天。
五、聘用及待遇
1、聘用人员为企业性质，签订劳动合同，合同期限三年，根据工作需要和本人工作情况由双方约定是否续签。对聘用人员聘期内如有违规违纪行为，或有严重违反聘用合同行为的予以解聘。
2、工资待遇：年收入3——3.5万元，按国家有关规定缴纳五险一金。
六、附下载
《泰州医药高新区招聘城管队员报名表》

泰州医药高新区人力资源和社会保障局
泰州市城市管理局医药高新区分局
2013年5月