到2020年，农村实用人才需求总量在1800万人以上，而目前只有1000万人左右

　　农村“土专家”，缺口怎么补

　　未来农村缺什么人才？

　　调查显示到2020年全国需要各类农村人才：

　　种植能手400万人，养殖能手230万人

　　企业经营人才150万人，专业合作组织带头人30万人

　　技术服务型人才150万人，农业生产性服务人才550万人

　　“这个证就是一张名片，农民现在都认它，有了证出去应聘技术员，工资都会高一截。”江苏省句容市白兔镇草莓合作社理事长王柏生，向记者展示着省里颁发的“农村实用人才证”。

　　据统计，目前我国农村实用人才总量超过1000万人，比“十一五”初期增加421万人，增长72.7%。但与农村发展的实际相比，这个数量还远远不够。农业部一项调查显示，到2020年，我国农村实用人才需求总量在1800万人以上。人才缺口如何弥补？

　　近年来，种养大户、技术能手、农民专业合作社负责人等农村实用人才数量大幅增长，成为当地农业生产的骨干力量。

　　农业部部长韩长赋表示，人才是农业农村经济发展的“金钥匙”。加强农业农村人才队伍建设，对加快农业科技进步和现代农业建设具有十分重要的意义。通过抓实用人才带头人和新型职业农民培养，确保现代农业发展后继有人。

　　人才短板不容忽视：

　　农业劳动力平均年龄46岁，大专以上的仅占3.3%

　　农业部的调查显示，尽管我国农业农村人才队伍建设取得巨大成就，但底子薄、差距大的问题依然存在。主要体现在总体受教育水平低，大专以上的仅占总数的3.3%；整体年龄偏大，农业劳动力平均年龄为46岁，40—60岁的占67.5%，80后仅占4.8%；同时，人才行业结构和区域结构也严重失衡，经营人才和服务型人才偏少，中西部以及偏远山区、贫困地区人才偏少。

　　据农业部估算，到2020年，我国约需要种植能手400万人、养殖能手230万人、企业经营人才150万人、专业合作组织带头人30万人、各类技术服务型人才150万人等，农村实用人才需求总量在1800万人以上。

　　需要多方扶持：

　　纳入当地经济社会发展规划，建立城乡人才双向流动机制

　　如此大的人才缺口怎么弥补？补充新鲜血液，实施“大学生村官”计划是个尝试。

　　据农业部农村固定观察点的监测研究，农村基层干部中，90%以上的人希望政府能够提供各种学习机会。一些专家认为，目前相当数量的村干部面临“老办法不管用、硬办法不敢用、新办法不会用”的局面，对他们加强培训，十分必要和迫切。

　　农村实用人才发展中，迫切需要资金支持。社会资金扶持是创新实践。去年，农业部开始实施的“百名农业科教兴村杰出带头人”项目正是在“华西仁宝基金”支持下实施的，该基金共捐资500万元，计划三年资助100名农业科教兴村杰出带头人。

　　专家建议，各级政府要重视农村实用人才的培育工作，将其纳入当地经济社会发展规划。在政策上给予农村实用人才倾斜和优惠，如优先提供金融信贷支持等。同时，建立城乡人才双向流动机制。逐步健全农村实用人才和职业农民的证书制度，推动农业专业化、规模化、标准化生产。