根据1日在京发布的 《中国人力资源服务业白皮书2010》，我国人力资源服务业潜力巨大，但仍与国际先进水平有较大差距，期待发展。

　　国家人力资源和社会保障部人力资源市场司司长毕雪融说：“我国是人力资源大国，必须以战略的眼光认识和看待人力资源服务业。 ”她指出，当前我国丰富的人力资源仍表现为人口压力，需要在人才选拔培养、创新创业环境改善等方面采取措施，这些都离不开人力资源服务业的支撑。要加快发展人力资源服务业，采取有力措施解决制约其发展的主要问题。

　　北京大学人力资源开发与管理研究中心主任萧鸣政指出，去年我国颁布了《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，全国很多地方都在大力倡导“保姆式”人才服务的理念。但是，我国人力资源服务业大部分还处在招聘、派遣等行政事务处理的初级阶段，在管理、咨询、教育培训和外包等中高端服务上亟待加快提升。

　　有专家预测，目前我国人力资源服务业的产值达2万亿元。