泰州市凤城河风景区管委会下属公司泰州市旅游集散中心有限公司，因运营和业务发展需要，现通过泰州人才网面向社会诚聘以下人员：
一、 招聘职位：
（一）管理部主管
招聘人数：1名
职位要求：
1．男女不限，男性，40周岁以下，女性，35周岁以下；
2. 中文或管理类大专以上学历；
3. 有五年以上相关管理工作经验；
4. 良好的语言表达能力和文字能力，良好的协调统筹能力及公关能力；
5. 熟悉各政府部门办事程序，熟练使用计算机处理文档和各种类型的公文写作；
6．一经录用，待遇从优。
岗位职责：
1. 负责组织制定或会审本企业各项管理制度与工作标准，使公司管理更科学、高效、便捷，并对制定后各项制度执行情况进行检查督促；
2. 负责审核各部门的年度、月度计划，并监督计划的落实情况；
3. 负责办公室日常劳动纪律检查监管，公司下属机构工作状况巡视；
4．负责管理公司行政事务及后勤保障工作，分配检查下属的日常工作；
5．按照公司规章制度协调处理部门间的争议投诉，如遇特殊事故上报总经理；
6. 参加重大合同的谈判、起草、审核工作；
7. 协调处理公司与上级主管部门及其他政府机构、社团、媒体等有关部门的外事联系；
8. 负责处理客户对公司服务品质的投诉，以及产生的各项纠纷；
9. 分配部门员工具体工作内容，监督部门员工工作状况，对部门员工工作表现进行评估，对部门员工录用、试用期转正、日常工作绩效考核、晋升、降级、处分、开除调动等人事异动参与决定。

（二）市场运营主管
招聘人数：1名
职位要求：
1. 男女不限，男性，40周岁以下，女性，35周岁以下；
2. 市场营销相关专业大专以上学历；
3. 从事市场营销五年以上经历；
4. 具有系统营销理论知识，良好的广告策划项目统筹及协调公关能力；
5. 有较强的计算机和网络营销知识。
6. 一经录用，待遇从优。
岗位职责：
1. 负责企业品牌建设和塑造，形象包装与推广，为公司拓展业务提供支持平台；
2. 根据公司发展目标，制定年度公司品牌的市场活动策略、计划；
3. 组织实施本行业市场、产品、客户满意度、客户需求调查等调研活动，提供企业发展、营销战略的分析研究资讯；
4. 寻找合适的发展门市，负责门市拓点初期筹建工作；
5. 负责与媒体、知名品牌等机构在营销和推广方面的合作，积极开展企业商品推广、市场开拓、广告创意制作、广告发布、商品促销等市场营销策划活动，以扩展企业会员数量、扩展销售渠道；
6. 积极开发代理商以及经销商，主持谈判以及后续合作事宜；
7. 积极参加社团组织，政府机构等举办的活动，加强对外公共关系，提高公司的知名度；
8. 负责公司官网、微官网运营管理工作，利用各种资源提高网站的传播效果，不定期举办线上和线下的会员活动，加强客户与公司的联系，增强客户粘稠度。

（三）票务主管
招聘人数：1名
职位要求：
1. 男女不限，男性，40周岁以下，女性，35周岁以下；
2．航空票务相关专业大专以上学历，5年以上票务行业经验，三年以上票务团队管理经验，有BSP（国内、国际）上岗证件；
3．熟练使用票务系统、对国际国内机票处理熟练，与航空公司有良好的合作经历，思路清晰，具有出色的沟通与协调能力；
4．有敏锐的市场洞察力和市场拓展能力，能与同行业建立良好的合作关系。
5. 一经录用，待遇从优。
岗位职责：
1. 辅导员工票务专业知识以及营销技巧，解答员工专业以及流程操作上的疑问；
2. 带领并辅导本部门员工进行客户开发与维护；
3. 对部门员工应收帐款的收缴工作承担监督管理以及辅导责任；
4. 代表公司向部门员工传达解释公司制定的规章制度，对本部门员工工作纪律，操作流程承担监督管理责任；
5. 及时掌握票价变化，提供每日票价咨询，将票务采购成本降至最低；
6. 与各航空公司保持良好沟通，互惠互利，争取公司票务利益最大化；
7. 协助业务员获取机位以及解决客人在订票及出行时出现的突发状况；
8. 每月制作公司与航空公司结报报表，更新下个月运价基础和舱位表；
9. 每月对机票销售数量、达成率、毛利润等进行统计分析；
10. 代表票务部参加公司部门主管会议，并报告本部门工作状况；
11. 分配部门员工具体工作内容，监督部门员工工作状况，对部门员工工作表现进行评估，对部门员工录用、试用期转正、日常工作绩效考核、晋升、降级、处分、开除调动等人事异动参与决定；
12. 协调本部门与其他部门之间的关系，处理跨部门协作事宜；
13. 受理直接下级上报的合理化建议，按照规定程序处理；
14. 及时对下属工作中的争议作出裁决，为员工工作过程中出现的问题提供指导与协助；
15. 完成上级交办的其他工作。

（四）出境部主管
招聘人数：1名
职位要求：
1. 男女不限，男性，40周岁以下，女性，35周岁以下；
2．旅游相关专业大专以上学历，5年以上旅游行业经验，三年以上团队管理经验，有导游证。
3．熟练掌握旅游运营及管理，思路清晰，具有出色的沟通与协调能力，具备团队合作精神和团队建设能力；
4．熟练操作计算机和使用相关办公软件，有一定的计算机和网络知识；
5. 一经录用，待遇从优。
岗位职责：
1. 辅导员工旅游专业知识以及营销技巧，解答员工专业以及流程操作上的疑问；
2. 带领并辅导本部门员工进行客户开发与维护；
3. 对部门员工应收帐款的收缴工作承担监督管理以及辅导责任；
4. 代表公司向部门员工传达解释公司制定的规章制度，对本部门员工工作纪律，操作流程承担监督管理责任；
5. 考察审核旅游供应商，不定期进行评估筛选；
6. 每月对旅游部产品数量、达成率、毛利润等进行统计分析；
7. 每季末完成新季度产品规划，年末完成来年新产品规划；
8. 参与同行业交流，维护协调良好的公共关系，把握市场行情动态；
9. 代表旅游部参加公司部门主管会议，汇报工作状况以及工作安排；
10.分配部门员工具体工作内容，监督部门员工工作状况，对部门员工工作表现进行评估，对部门员工录用、试用期转正、日常工作绩效考核、晋升、降级、处分、开除调动等人事异动参与决定；
11.协调本部门与其他部门之间的关系，处理跨部门协作事宜；
12.如遇旅游突发事件要在规定时间内上报公司，并根据规章制度启动应急预案。
13.受理直接下级上报的合理化建议，按照规定程序处理；
14.及时对下属工作中的争议作出裁决，为员工工作过程中出现的问题提供指导与协助。

（五）入境部主管
招聘人数：1名
职位要求：
1. 男女不限，男性，40周岁以下，女性，35周岁以下；
2．旅游相关专业大专以上学历，5年以上旅游行业经验，三年以上团队管理经验，有导游证；
3．熟练掌握旅游运营及管理，思路清晰，具有出色的沟通与协调能力，具备团队合作精神和团队建设能力；
4．熟练操作计算机和使用相关办公软件，有一定的计算机和网络知识。
5. 一经录用，待遇从优。
岗位职责：
1. 辅导员工旅游专业知识以及营销技巧，解答员工专业以及流程操作上的疑问；
2. 带领并辅导本部门员工进行客户开发与维护；
3. 对部门员工应收帐款的收缴工作承担监督管理以及辅导责任；
4. 代表公司向部门员工传达解释公司制定的规章制度，对本部门员工工作纪律，操作流程承担监督管理责任；
5. 考察审核旅游供应商，不定期进行评估筛选；
6. 每月对旅游部产品数量、达成率、毛利润等进行统计分析；
7. 每季末完成新季度产品规划，年末完成来年新产品规划；
8. 参与同行业交流，维护协调良好的公共关系，把握市场行情动态；
9. 代表旅游部参加公司部门主管会议，汇报工作状况以及工作安排；
10.分配部门员工具体工作内容，监督部门员工工作状况，对部门员工工作表现进行评估，对部门员工录用、试用期转正、日常工作绩效考核、晋升、降级、处分、开除调动等人事异动参与决定；
11. 协调本部门与其他部门之间的关系，处理跨部门协作事宜；
12. 如遇旅游突发事件要在规定时间内上报公司，并根据规章制度启动应急预案；
13. 受理直接下级上报的合理化建议，按照规定程序处理；
14. 及时对下属工作中的争议作出裁决，为员工工作过程中出现的问题提供指导与协助。

（六）财务
招聘人数：1名
职位要求：
1. 男女不限，男性，40周岁以下，女性，35周岁以下；
2. 财务本科以上学历，熟悉国家的财经法规；
3．有5年以上财务工作经验，熟悉会计电算化，有中级以上职称优秀录用；
4．有良好的沟通协调能力，工作认真负责，敬业精神和高度的责任心：
5．具有敬业精神、责任意识，学习能力、执行能力和合作精神，以及良好的职业道德、服务意识、协调能力、沟通能力和应变能力。
6. 一经录用，待遇从优。
岗位职责：
1. 及时准确录入日记账，整理总账，按时报送各类财务报表、旅游月报表，为公司领导准确及时提供相关财务数据；
⒉ 办理现金、支票的保管使用和收付结算业务；
3. 严格审核各银行结算凭证，保证账款相符、帐帐相符。如有不符及时与银行核对；
4. 清查离职人员账目，提供准确的应收账款清单；
5. 审核预算、结算表，根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定、金额是否正确；
6. 审核公司旅游合同、机票合作协议中的应收应付合约；
7. 按照应收账款管理规定，催收应收账款，根据账期发放停票通知。

（七）出纳
招聘人数：1名
职位要求：
1. 男女不限，男性，40周岁以下，女性，35周岁以下；
2. 财务专科以上学历，2年以上出纳工作经验；
3. 有相关专业知识，熟悉出纳相关流程，有会计从业证书；
4. 有良好的沟通协调能力，工作认真负责；
5．具有敬业精神、责任意识，学习能力、执行能力和合作精神，以及良好的职业道德、服务意识、协调能力、沟通能力和应变能力。
6. 一经录用，待遇从优。
岗位职责：
1. 负责货币资金业务的收支、核对及核算；
2. 收支结算，记录现金、票据及银行存款；
3. 严格执行各项审批程序和权限，根据制度签发支票、本票、汇票，支付现金，并对采购、费用等付款的原始凭证审核；
4. 处理现金、银行存款的会计业务，及时登记现金和银行日记账，每天编制出纳报告单；
5. 负责与银行机构联系，及时办妥企业变更信息等事项；
6. 负责编制每月资金收入与支出计划；
7. 参与固定资产的清查及盘点工作；
8. 服从工作安排，完成领导交办的其他工作。

（八）票务员
招聘人数：1名
职位要求：
1. 男女不限，男性，40周岁以下，女性，35周岁以下；
2. 具有国内国际航空相关客运、地理及运价知识；
3. 熟练操作民航订位系统（如：ETERM/Abacus），出票指令操作熟练，掌握BSP出票技能，熟练操作OFFICE办公软件；
4. 2年以上航空票台国际机票操作经验，熟悉国际机票预定操作，熟悉国际各航空公司运价、航班、线路知识，有独立处理复杂航线的能力；
5. 熟悉国内国际团队操作政策相关规定者优先；
6. 对事物有非常好的理解能力，学习能力强，做事细致有耐心;
7. 坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情；
8. 开拓经验、踏实能干、具有高度敬业精神及团队合作精神。
9. 一经录用，待遇从优。
岗位职责：
1. 根据客人要求确定的行程，做到及时准确地报价；
2. 有国内、国际订票、出票经验；
3. 联系确认出票的客人支付票款；
4. 行程单的发送及核实，迅速、妥善地解决一些需要改签、退票等特殊问题；
5. 其它上级主管分配的任务。

（九）业务员
招聘人数：2名
职位要求：
1. 男女不限，男性，40周岁以下，女性，35周岁以下；
2. 旅游相关专业大专以上学历，一年以上从业经历，有BSP上岗证或导游证优先录用；
3. 敏锐的市场洞察力以及开拓能力；
4. 具备团队合作精神和沟通协调能力。
5. 一经录用，待遇从优。
岗位职责：
1. 负责与客户在价格，行程、规格、人数、日期、机票、酒店、车辆、付款情况、特殊需求等旅游详细内容的沟通。
2. 审查客户资料，根据成本核算提供报价、审查签订旅游合同；
3. 熟悉并掌握销售业务知识，及各项业务操作技能和相关业务流程，严格按照公司流程作业，有义务参加公司内部的技能培训。
4. 跟踪客户行程，及时解决、上报突发状况。反馈客户要求，跟踪问题的解决过程，将解决结果回复客户；
5. 主动开发客户，提供旅游信息资讯，拉近与客户的距离，积极完成销售指标及客户开发指标;
6. 在规定的账期内收回应收帐款；
7. 向客户提供准确、迅速、亲切、周到的服务。

（十）文案美工
招聘人数：1名
职位要求：
1. 男女不限，男性，40周岁以下，女性，35周岁以下；
2. 中文、新闻传播、广告、策划、电子商务等相关专业大专以上学历优先。
3．良好的文字表达能力、扎实的中文写作功底；优秀的理解力和沟通能力，2年以上工作经验；
4. 有较强的栏目、选题策划能力，知识面广阔；
5. 有较强的产品和活动策划能力、文案能力，较强的市场分析和判断能力；
6. 有大型电商企业工作经验者优先考虑；
7. 善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神，保证工作质量；
8. 应聘时请务必提供个人作品及经验案例。
9. 一经录用，待遇从优。
岗位职责：
1. 负责公司在电商平台产品文案及配图的编辑、撰写和设计工作，配合网站整体规划，完成具体频道、栏目的内容策划及文字编辑，负责内容收集、整理、更新，栏目编辑；
2. 通过产品素材等资料，了解产品定位，风格，并做前期资料搜集，撰写产品的描述及系列资料并策划页面文案表现方式；
3. 分析目标客户的购物心理,挖掘品牌支撑点,不断地优化网络平台产品页面，提供更好客户体验；
4. 分析相关行业竞争对手的日常推广活动，研究竞品文案，为内部提出有效的主题策略；
5. 网站专题促销活动的文案撰写与美工编辑；
6. 配合推广需求，负责相关软文的撰写和排版编辑等。
二、职位性质：
本次招聘职位隶属于泰州市旅游集散中心有限公司，职位为企业性质。
三、招聘程序：
本次招聘按照报名、初选、面试、体检、审批录用等程序进行，各程序具体时间安排另行通知。
四、报名时间：
2015年12月9日- 12月20日
五、报名方式及要求：
1．本次招聘信息于泰州人才网网络发布。
2．报名者须如实填写报名表，务请注明详细联系方式，以便约谈（报名表附后）。
3.报名表及相关个人资料请发送至邮箱：wanglj @fengchenghe . com。

附件：报名表

泰州市凤城河风景区管委会
2015年12月9日