根据工作需要，泰州市中级人民法院面向社会公开招聘合同制网络管理员1名，现将招聘工作有关事项在泰州人才网公布如下：
一、招聘条件
1、男性，具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
2、遵纪守法，工作勤奋，责任心强，有较强团队合作意识，服从管理，吃苦耐劳；
3、身体健康，品行端正；
4、年龄不超过3０周岁（1988年1月1日后出生）；
5、大学本科及以上学历，取得相应学位，计算机相关专业；具有计算机软件专业技术资格与水平考试初级证书或计算机等级考试３级证书人员同等条件下优先录用；
6、３年以上IT支持工作经验；
7、精通桌面IT支持，熟悉WINDOWS操作系统安装、配置、优化、版本升级等相关技术以及服务器系统安装、配置等；精通网络、电话端口、打印机等IT维护；
８、熟练使用各办公软件；熟悉Sybase、SQL Server、Mysql等数据库的配置、优化、监测、备份的人员同等条件下优先录用；
９、熟悉音响、视频类设备的使用和维护；有独立设计、运作、实施、维护信息化建设项目经验的人员同等条件下优先录用；
1０、无法律规定的不得报考的情形。
二、招聘程序
（一）报名
符合报名条件的人员持本人身份证、户口本、毕业证书等以上材料的原件和复印件及近期2寸免冠彩照2张，到泰州市中级人民法院（泰州市海陵区凤凰东路52号）716室报名。
报名时间：2018年8月28日——2018年9月11日。
经资格审核后，符合报名条件人员凭有效身份证原件按电话通知时间到泰州市中级人民法院参加考试。
（二） 考试
1.能力测试。内容：现场操作。测试结束后，按岗位计划数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员名单。参加面试人数与招聘计划数之比不足3：1的，按实际符合条件人数进行面试。
2.面试。面试采用结构化面试或面谈的形式进行。
（三）总成绩计算方法
面试结束后，按测试成绩占50%和面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。面试成绩和合成后的总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
（四）体检
根据考试合成总成绩，按职位招录计划数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。合成总成绩相同的，按测试成绩从高分到低分确定体检人员。体检标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。因体检不合格出现计划缺额时，按考试合成总成绩从高分到低分依次递补。
（五）考察
对体检合格人员按1：1的比例进行考察，因考察不合格出现计划缺额时，按考试合成总成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示和录用
1.考察合格人员在泰州市中级人民法院外网（ www . tzcourt . gov . cn/）公示7天；
2.公示结束后，考察合格人员与泰州市中级人民法院签订劳动合同。
三、待遇及其他
录用人员按规定享受特殊岗位工资待遇，缴纳社会保险和公积金。
联系人：李逸，咨询电话：0523-86391970。

江苏省泰州市中级人民法院
2018年8月28日