2019泰州市农业开发区项目开发服务有限公司招聘5人通知
来源:泰州人才网 日期:2019-04-12 浏览

为促进公司发展,优化人员配置。现泰州市农业开发区项目开发服务有限公司(以下简称“项目开发公司”)面向社会公开招聘,现制定招聘简章如下:

一、招聘岗位及名额

项目开发公司:招商专员5名

二、招聘对象及基本条件

(一)拥护党的路线、方针、政策;

(二)遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公;

(三)身体健康,事业心责任感强,能适应岗位要求;

(四)具备报考岗位要求的招聘条件(详见《公开招聘人员岗位表》)。

三、招聘程序

(一)公布招聘事项。

公司按照“事前告知,公开透明”的原则,在报名前通过江苏省现代农业综合开发示范区网站、《泰州日报》、泰州人才网、泰州广播电台向社会公布招聘信息。

(二)报名与资格审查。

2019年4月10日至2019年4月30日工作日期间接受报名,报名时间:上午9:30-11:30,下午14:00-17:00。报考人员持本人身份证、学历证书(原件和复印件一份),工作经历证明,个人简历以及近期1寸彩色免冠照片2张到项目开发公司 (泰州市秋雪湖大道58号219室) 报名。报名现场进行资格初审,并填写《公开招聘招报名登记表》,初审合格的缴纳报名费100元/人(该费用在考试结束后予以退还)。低保家庭、特困家庭报名人员凭有关证明减免报名费。

报名结束后,报名人数与招聘岗位计划数达不到3:1的岗位,由项目开发公司研究决定并调整招聘计划。参加报名人员经资格审查合格后方可参加考试。

(三)笔试。

按招聘岗位考查相关知识。笔试不指定复习用书。笔试成绩满分为100分,按30%计入考生考试成绩总分。

(四)面试。

按笔试成绩从高到低排名取前70%人员参加面试。面试采用结构化方式进行,面试总成绩100分,按70%计入考生考试成绩总分。

(五)综合素质考察。

按面试、笔试成绩总分从高分到低分确定参加综合素质考核人员。对参考人员的语言表达能力、思维应变能力、亲和能力、协调沟通能力等综合素质进行考察。

(六)体检。

根据综合素质考察情况,按招聘计划数1︰1的比例从高分到低分确定体检人员。因体检不合格出现缺额时,从剩余人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

(七)政审。

对体检合格人员的政治思想、现实表现等进行审查。政审不合格的不予聘用。

四、聘用人员薪酬管理

1、聘用人员实行劳动合同制管理,签订劳动合同,聘用期1年,试用期1个月。试用期内,不合格者予以解聘;聘用期内考核不合格者终止聘用;聘用期满经考核合格者,可继续聘用。按规定缴纳社会保险和公积金。

2、聘用人员实行年薪制管理,年薪由基本薪酬和绩效薪酬两部分组成。招聘人员试用期工资3000元/月;试用期满经考核合格后基本薪酬为本科学历4.2万元/年,研究生及以上学历4.8万元/年,按月发放;绩效薪酬按照招聘企业管理要求,根据个人年度绩效考核结果发放。

五、本简章由泰州市农业开发区项目开发服务有限公司负责解释。

咨询电话:0523-86082539、0523-86082299

13852605207、15961092555

公开招聘人员岗位表
招聘岗位
招聘人数
岗位说明
开考比例
招聘条件
备注
年龄要求
学历
专业要求
其他条件
招商专员
5
宣传推介园区、搜集项目信息、项目洽谈、项目服务等。
1:3
32周岁以下(1987年1月1日以后出生)
本科及以上
不限
能吃苦耐劳,具有较好的语言表达沟通协调能力和团队合作精神,适应经常出差和驻外招商工作。
男,身高1.70米以上,女,身高1.60米以上。同等条件下,取得英语四级及以上证书、能进行商务英语的听说读写、学历高者优先录用。从事招商或市场营销工作2年以上学历可放宽至全日制大专;从事招商或市场营销管理工作的可放宽到35周岁。