为进一步拓宽选人用人渠道，增强办公室文字工作力量，经研究，决定面向全市（含所辖市、区）公开选调文字骨干人员。现就有关事项通告如下：
一、选调原则
（一）德才兼备、以德为先；
（二）公平公正、公开竞争；
（三）考评结合、择优选调。
二、选调计划
选调科级及以下公务员2-3名。
三、选调方式
考试遴选。
四、选调条件
1.报考人员应当具备下列资格条件：
（1）本市范围内实施公务员法机关中已进行公务员登记备案，且在编在岗的科级及以下公务员；
（2）思想政治素质好，有较强的敬业和奉献精神；
（3）有较强的政策理论水平和文字工作能力；
（4）具有2年以上公务员工作经历；
（5）年龄在32周岁以下（1987年5月13日以后出生），市（区）委办、政府办文字分管主任或综合科长，年龄可放宽至35周岁以下（1984年5月13日以后出生）；
（6）具有全日制普通高校大学本科及以上学历，取得相应学位；
（7）年度考核均为称职以上等次；
（8）具有正常履行职责的身体条件；
（9）符合法律、法规有关回避的规定。
2.具有下列情形之一的，不予选调：
（1）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
（2）受处分期间或者未满影响期限的；
（3）法律、法规规定的其他情形。
五、选调程序
（一）报名和资格初审。
1.报名时间：2019年5月13日—5月17日。
2.报名方式：考生可任意选择以下一种报名方式。
（1）现场报名方式：直接到泰州市人民政府办公室秘书处（市政府大楼主楼618室）现场报名，提交相关材料。
（2）网络报名方式：按要求将相关材料发送至邮箱：492050789@点击浏览，联系人：张俊，联系电话：86839051。
3.所需材料：
（1）《泰州市人民政府办公室公开选调文字骨干人员报名表》（见附件或报名现场领取，一式两份）；
（2）本人身份证、学历证书、学位证书原件和复印件，网络报名须上传身份证、学历证书、学位证书扫描件。
4.资格审查。报名结束后，资格审查合格的人数与拟选调计划的比例不低于3:1。达不到开考比例的，将按规定程序核减选调计划。
（二）考试。分笔试和面试，笔试成绩占综合成绩40%、面试成绩占综合成绩60%。
1.笔试。笔试采取闭卷形式，以撰写综合文稿为主，笔试总分100分，60分为合格。笔试不合格者不得进入下一环节。笔试时间及地点另行通知。
2.资格复审和面试。笔试结束后，按选调计划1:3的比例，从高分到低分确定面试初步人选。面试前，对初步人选进行资格复审。资格复审时，报考人员须提供身份证、学历（学位）证书等证明符合报考条件的材料原件和复印件，同时提供单位公务员登记表复印件。资格复审不合格的，取消面试资格，并在报考人员中从高分到低分依次递补。面试成绩总分100分，60分为合格。面试不合格者不得进入下一环节。面试时间及地点另行通知。
（三）体检和考察。面试结束后，根据综合成绩从高分到低分按选调计划数1:1的比例确定体检人选，综合成绩相同的，按面试成绩高低排名。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。按照干部考察相关程序，对拟选调对象基本信息、“三龄两历一身份”、编制性质等情况进行核实，了解德、能、勤、绩、廉等方面的表现。体检、考察不合格的，不递补。
（四）讨论决定和公示。对考察合格人选，市政府办公室党委会进行研究确定拟选调人选。对拟选调人选，在泰州市人民政府门户网站（点击浏览）公示，公示期为7个工作日。
（五）试用和选调。公示期满无异议的，拟选调对象在市政府办公室试用3个月，试用期内人事、组织等关系与原单位保持不变。试用期满合格者，按照有关规定办理调动手续。
六、政策咨询电话及监督电话
政策咨询：86839051；纪检监督：86839656。
泰州市人民政府办公室
2019年5月6日
