为促进我镇学前教育事业可持续发展，经镇党委同意，河失镇拟面向社会公开招聘幼儿教师（企业用工性质），现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次共招聘6名幼儿教师，其中镇中心幼儿园2名，镇常周幼儿园4名。

二、招聘条件

1．热爱教育事业，品行端正，具有良好的职业道德；

2．身心健康，适应教育教学工作需要，无职业劣迹、不良行为及犯罪记录；

3．年龄在18周岁以上、35周岁以下（1984年1月1日至2001年12月31日之间出生）； 

 具有学前教育大专及以上学历，普通话水平等级二级甲等以上（具有幼儿园教师资格证书者加分录用）。

三、性质待遇

本次招聘的幼儿教师属于编制外合同用工，工资福利待遇享受本镇幼儿园教师待遇。 

四、招聘程序

招聘工作在河失镇党委组织科统一领导下组织实施，根据“公平、公开、竞争、择优”的原则，采取报名、考试、体检、公示和聘用等程序进行。

报名

1. 报名方式

采取现场报名的方式，有意应聘人员需于报名现场填写报《泰兴市河失镇公开招聘幼儿教师报名登记表》。

报名地点设在河失镇人社所（河失镇中心幼儿园对面，河头居委会大院内一楼大厅）。

2. 报名资料

（1）本人有效户口本及居民身份证原件及复印件；

（2）毕业证书、普通话等级证书原件及复印件；

（3）具有教师资格证书亦需提供原件、复印件；

（4）学习及工作期间各类荣誉证书原件、复印件； 

（5）近期一寸免冠证件照3张；

 3. 报名时间 

     2019年7月24日—2019年8月2日（双休日不上班，上午8:30—11:30、下午3：00—5:30）。

资 格 审 核  

资格审核工作由招聘工作领导小组负责对报考人员的所有资格进行审核，报考人员须对填表内容和提供材料的真实性、准确性负责。报考资格审查工作贯穿公开招聘工作的全过程，对不符合报考资格条件者，一经发现，无论公开招聘工作进行到何阶段，当即取消其相应资格。

 组织考试  

1. 笔试：笔试卷面成绩满分为100分，内容包含幼儿教育学、心理学、卫生学，《幼儿园教育指导纲要》、《3-6岁儿童学习与发展指南》、《中小学教师职业道德规范》等法规知识，以及幼儿园保育教育相关业务知识。

笔试成绩为笔试卷面成绩与履历加分之和，加分条件及标准如下：

（1）学前教育专业本科及以上学历加2分；

（2）持有幼儿教师资格证书的加5分；

（3）有合格园、公办园从事满3年工作经验的加1分，满5年及以上幼儿教育工作的加2分（需提供证明材料）。

2. 面试：根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数的2倍确定参加面试人员（在切分线上成绩相同的实行同分跟进），不足2倍的，按实际人数确定面试对象。面试主要考核考生必备的教育教学能力，面试形式为专业技能测试及模拟上课等方式进行。面试满分100分，面试成绩由评委现场公布。

3. 总成绩计算：面试结束后计算考试总成绩，总成绩的计算办法为：笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

4. 笔试和面试具体时间于考试前3天电话通知考生本人。

5. 体检、考核：

根据考试总成绩由高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检人选（在确定体检人选时，总成绩相同的，则以笔试成绩高的确定为体检人选）。考生体检费用待其被录用后由单位统一报销，体检时间另行通知。

对体检合格人员按照相关规定在一定范围内公示3天。

参加体检的社会在职人员必须提供原工作单位同意报考本次岗位的证明材料，不能提供的取消体检资格，对于不能提供相应证明材料及因体检不合格等原因出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

五、选岗与待遇

本次幼儿教师岗位招聘人员性质为企业用工性质，考试结束后，由考生按照考试总成绩由高分到低分依次进行选岗，招聘人员选岗后与用人单位签订聘用合同（试用期三个月），试用期内工资执行泰兴市企业职工最低工资标准。试用期内发现不能胜任的不予聘用，试用期满经考核胜任者履行转正手续，待遇按所在单位同类人员标准执行，享受五险一金待遇。对于没有幼儿园教师资格证的新聘用人员，两年内考不到教师资格证者自动离职。

拟聘用的社会在职人员若与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，需在本次招聘合同签订前按有关规定自行负责妥善处理。

六、纪律与监督

本次招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。

七、其他

本简章由河失镇中心幼儿园、常周幼儿园负责解释。

咨询电话：秦霞13912199949、张琳13655260579

报名联系人：秦霞13912199949、马薇薇15161040861

监督举报电话：镇纪委87361283

河失镇党委组织科

2019年7月24日