2019年泰州市医药高新区寺巷街道工作人员招聘简章
来源:泰州人才网 日期:2019-09-10 浏览

2019年泰州市医药高新区寺巷街道招聘工作人员简章


因工作需要,经研究决定,寺巷街道面向社会公开招聘工作人员。现就有关事项公告如下:

一、 岗位、人数及资格条件

(一)岗位及人数

大王社区工作人员2名;泰州市鑫盛投资有限公司财务人员1名;泰州市寺巷自来水厂工作人员1名。(详见附件1)

(二)资格条件

1. 大王社区工作人员。

具有本社区户籍或配偶、父母户籍在本社区,且居住满一年以上(截至2019年11月前);具有良好的思想政治素质,拥护党的路线方针政策,遵守中华人民共和国宪法和法律;热爱并志愿到农村工作,服务群众有感情、发展富民有本事、作风行为有正气;年龄在18周岁以上、35周岁以下(1984年11月至2001年11月期间出生),致富能人、乡土人才等人员,年龄可放宽至40周岁以下(1979年11月以后出生);全日制大专及以上学历,退伍军人可放宽至高中及以上学历;具备适应岗位要求的身体条件。

2.泰州市鑫盛投资有限公司财务人员。

具有医药高新区户籍(截止招聘简章公布当日);遵守国家法律、法规,有较高的政策水平和职业道德水准,熟悉国家财经、法规和财务制度;具有财务财会类专业全日制本科及以上学历;年龄在18周岁以上、35周岁以下(1984年  月11至2001年11月期间出生),中共党员(含预备党员)优先;具备适应岗位要求的身体条件。

3.泰州市寺巷自来水厂工作人员。

具有医药高新区户籍(截止招聘简章公布当日);具有良好的思想政治素质,遵守中华人民共和国宪法和法律;具有全日制大专及以上学历;年龄在18周岁以上、35周岁以下(1984年11月至2001年11月期间出生),中共党员(含预备党员)优先;具备适应岗位要求的身体条件。

有下列情形之一的,不得应聘上述招聘岗位:

因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;现役军人、在读学生;在党纪政纪处分期间内的人员;有其他不良行为,不宜从事所聘岗位工作的人员。

二、程序及步骤

(一)程序

本次招聘按照发布招聘简章、组织报名、资格初审、笔试、面试、考察、体检等程序进行。

(二)步骤

1.通过“泰州微高新”微信公众号发布招聘简章。 

2.报名。时间为2019 年9月16日—2019年9月20日(上午9:00—11:30,下午2:00—5:00),逾期不予补报;地点在寺巷街道办事处三楼组织科(寺巷街道长泰路188号)。

3.报名方式。原则上采取现场报名并如实填写《寺巷街道公开招聘报名表》(附件2)的方式。现场报名有困难的,也可委托他人代为报名,代报者除须提供按报名要求提供报考人员的报名材料外,还须提供代报者的身份证原件及复印件。

报名时须提交的资料为本人户口簿、身份证、学历证书原件和复印件各1份,近期2寸同底免冠正面半身照片3张。

4.报名注意事项。

(1)每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后,不得更改报名信息,不能改报其他岗位。未通过资格初审的报考人员,在报名期内,可以改报符合条件的其他岗位。

(2)应聘人员须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程中,凡有弄虚作假、违规违纪行为者,一经查实,将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理,构成犯罪的依法追究刑事责任。

(3)组织科负责对报考人员进行资格初审,审核合格的,现场办理报名手续,发放《领取准考证通知单》。报名结束后,招聘岗位数与报名人数达不到1:3开考比例的岗位,将相应核减招聘计划。

(4)领取准考证。报考人员于2019年9月23日(上午8:30—11:30,下午2:00—5:30)凭本人有效期内的二代身份证和《领取准考证通知单》到报名处领取笔试准考证(请考生妥善保存准考证,笔试、面试、体检等环节均需使用)。委托他人代领准考证的,除提供《领取准考证通知单》外,须同时提供考生和代领人有效期内的二代身份证。逾期不领作自动放弃处理。

(5)考生自办理报名手续后,应保持报名表上所填写的电话号码正常使用和畅通,如因改号、停机等原因影响招聘的,责任自负。

三、考试、体检、考察与聘用

1.笔试

(1)笔试方式和内容。笔试采用闭卷考试形式,不提供考试大纲,内容主要包括综合理论、农村工作、财务等应知应会知识。满分为100分,笔试不设合格线。

(2)笔试时间及地点详见准考证。考生应携带准考证和本人有效期内的二代身份证,按照规定的时间和地点参加笔试。考场使用的身份证与报名时必须一致。笔试成绩将在指定网站公布,按照笔试成绩从高分到低分按选聘计划数的3倍确定参加面试的人选(同分跟进),同时公布进入面试的考生名单。

2.面试

面试成绩满分为100分,60分为合格分数线,不合格不得进入下一环节。面试成绩当场公布。面试时间、地点另行通知。

面试结束后,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例,采用百分制计算考生总成绩。根据考生的总成绩,按招录计划数1:1的比例从高分到低分确定参加资格复审的人员。笔试成绩、面试成绩和合成后的总成绩均保留两位小数,第三位小数按“四舍五入”办法处理。总成绩相同的,按面试成绩从高分到低分确定参加资格复审的人选;面试成绩也相同的,则综合比对政治面貌、学历等条件确定参加资格复审的人选。

3.体检

体检人员名单在新泰州人才网(www.xtzrc.cn)网站公布,体检标准按新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间地点另行通知,体检费用由考生本人承担。

因被取消体检资格或放弃体检出现岗位空缺的,按考试总成绩在该岗位中从高分到低分依次递补。因体检不合格出现岗位空缺的,按考试总成绩在该岗位中从高分到低分依次递补。体检合格者方可进入下一步骤。

4.考察

对体检合格人员进行考察,考察工作按照市、区组织人事部门的要求,由街道组织实施,考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质,以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察结束后统一公示。因考察不合格的不递补。根据体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。

5.公示

拟聘用人员名单在指定网站公示7个工作日。公示无异议者,办理聘用手续。对反映有问题并查实不符合聘用条件的,不予聘用。

6.聘用和岗位待遇

拟聘用人员由拟聘单位办理聘用手续,确立聘用关系,首次聘用期为一年。一年期满后进行考核,考核不合格的不再续聘。

签订聘用合同前,受聘人员如与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的,由其本人负责与原工作单位终止合同或协议。受聘人员逾期不报到(时间以《聘用通知书》上注明的报到时间为准)或报到之日前未与原单位解除劳动关系的,视为放弃聘用。

正式聘用后,社区工作人员纳入社区干部管理,享受所在社区同等人员报酬待遇,具体发放标准由社区研究,报街道审核后确定。泰州市鑫盛投资有限公司工作人员纳入公司管理,具体发放标准由街道研究确定。泰州市寺巷自水来厂工作人员纳入自来水厂管理,具体发放标准由泰州市寺巷自来水厂研究确定,报街道备案。

咨询电话:86815191

举报电话:86819566

附件:

1.寺巷街道公开招聘计划表

泰州市医药高新区寺巷街道办事处

2019年9月9日