“将职工职业技能竞赛和职工职业技能实训基地纳入政府高技能人才工程”，“在省科学技术奖评选中每年安排1至2个名额用于奖励一线职工科技成果”。日前，省政府办公厅转发了省总工会、省人力资源社会保障厅、省发展改革委等8个部门《关于在全省深入开展建功“十二五”创新促发展劳动竞赛的意见》，首次提出了以上若干奖励一线职工的激励措施。

    据介绍，过去科技奖参评的对象往往是科研院所的专家教授们，而今年我省将参照国家科技进步奖评选办法，在省科学技术奖励中增加对工人科技创新成果奖励，每年有1至2个奖励名额专门用于一线职工科技创新成果的奖励。《意见》还要求各级政府把开展“十二五”劳动竞赛列入地方经济社会发展的重要内容，将职工职业技能竞赛和职工技能实训基地建设纳入政府高技能人才工程建设，建立职工职业技能培训、竞赛和职业技能鉴定、职称晋升相结合的制度。

    《意见》量化了江苏“十二五”劳动竞赛的相关目标任务，并提出每两年举办全省职工“十大科技创新成果”、“十佳合理化建议”、“十大先进操作法”评选活动，“每年组织开展全省十大工种职业技能竞赛”，“定期组织评选职工节能减排突出贡献奖”等活动。

    《意见》还提出在职工技能竞赛中，广泛开展名师带徒、评选“首席员工”、“金牌工人”等活动，激励职工争当知识型、技能型、创新型人才。对在重点工程建设、职工科技创新和技能竞赛中做出突出贡献、成果显著、具有重大影响的集体和个人，可按程序申报省五一劳动奖状、奖章和工人先锋号等。