你已经 面试 完了。当你等待公司消息的时候，脑子里不断回放 面试 的情节，心里估摸着自己的表现如何。但是有什么方法可以在通知出来之前就能知道结果吗?没有什么迹象100%牢靠，但是下面是一些征兆能说明 面试 进展顺利：　　面试官告诉你明确的决定时限，而不是含糊其辞或不确定。当我对来面试的人感兴趣的时候，我会保证让面试人员在离开的…

　　学生 求职 家长陪、 简历 花哨乱注水、“投霸”海量投 简历 ，成了今年让 招聘 单位头痛不已的“三大怪”。　　 面试 频频遇家长　　“我这哪是招员工啊，简直就像是幼儿园招生，好多学生都是带着几名家长来 面试 。”回忆起上周的一次 面试 过程，天津金一 国际贸易 有限公司人力资源部赵天海部长哭笑不得地说。今年不少公司面试不得不采取…

　　1、公务员 面试 要掌握什么样的技巧?　　身份假定是最好的技巧，也就是站在公务员的角度思考一切问题。身份假定首先要把握4种角色：政策的执行者、政策的调研者、政策的建议者、群众的联系者;同时必须具备4种意识：执行意识、政策意识、大局意识、民本意识。　　2、结构化 面试 的定义是什么?　　结构化 面试 就是指面试的内容、形式、程序、…

　　 面试 本身没什么大不了的，除非你对这份工作渴求已久。而你只需记住， 面试 之时要让你看起来好样，显得足够地自信，并且讲正确的事，不要说任何错误之话，而这也似乎并不是很难遵守的指导原则，除非你将碰到一个摸不着边际的问题。很幸运的是，在你 面试 时紧张时刻，你还能够记住自己的名字。　　如果你正准备去面试，你需要做到的只是，…

　　在欧洲，许多跨国公司和集团向社会 招聘 员工时都委托知名的顾问公司或 招聘 办公室代理。在企业老板们看来，这种 招聘 方式虽然昂贵些，但具有专业性、权威性和公正性，属于可信赖的途径。　　最近，比利时互斯顿招聘办公室的专家维尔斯先生，就如何提高应聘者成功的几率，提出了一系列参考建议。　　不要一一罗列自己的学历　　维尔斯先生…

　　在 求职 面试 中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的 求职 者会不断地修正错误走向成熟。然而在 面试 中有些错误却是一些相当聪明的 求职 者也难免会一犯再犯的。某跨国公司人力资源管理专家总结经验，列举出常见的十二种错误，以飨读者。　　●不善于打破沉默　　●与 面试 官"套近乎"　　●为偏见或成见所左右　　●慷慨陈词，却举不出例…

　　拿到心仪公司的 面试 通知，可喜可贺!但这次你似乎没有以前那么惊喜，因为你经常拿到 面试 通知，却往往在第一轮 面试 之后便铩羽而归;你觉得自己在面试中表现上佳，又完全符合用人单位的条件，却总是在面试中看到挑剔的目光。其实，你已经离成功不远了，在通往满意offer的道路上，可能只需要解决最后一个问题，那就是你的仪容。　　永远不要…

　　在 面试 前先了解、练习对几个很难的问题进行回答会帮助你对其他问题的回答做准备。有的问题问得比较多，有的较少但却是回答其它问题的基础。　　1.为什么不谈谈你自己?　　分析：这是个开放性问题。从哪里谈起都行，但是滔滔不绝地讲上一两个小时可不是雇主所希望的。这样的问题是测验你是否能选择重点并且把它清楚、流畅地表达出来。显然，…

　　说起HR，人们联想起的词语恐怕不外乎“火眼金睛”，“阅人无数”，“明察秋毫”。的确，作为企业 人才 的把关者，人力资源部门的工作人员必须依靠良好的素质和丰富的经验，从成百上千的应聘者中挑选出真正适合 招聘 职位的几个人。反过来想，想要在 求职 路上一帆风顺，必须通过HR这一关。那么，何不听听资深HR的意见?真正做到知己知彼…

　　迈克和托德的薪水相差$21。迈克的薪水比托德多$20。迈克的薪水是多少?托德的薪水是多少?(答案中不包含小数点)　　这个问题是微软公司IT技术专家史蒂夫·多布斯曾在一次 面试 上遇到的，那次 面试 是多布斯所经历的最令人筋疲力尽的 面试 之一。这个问题对应聘电话技术支持这一职位到底有什么用呢?　　“那时,我实在看不出这个问题与我应聘…