笔试一般考查的内容有: 一是党的基本知识和政治理论（如党章及重大会议精神）；二是时事概要；三是辅导员日常事务；四心理学与教育学常识；五是校史知识；六是其它 面试 常识；七、处理紧急事件的能力。 心理测试 +行政能力测试（和公务员考试差不多）+辅导员工作（＂请示＂的撰写+班级活动安排方案+年级活动安排方案） 面试 的内容主要有：（一…

一、大学生村官 面试 的原则及其真题分析(一)实事求是原则实事求是指在 面试 中应试者回答考官提问时要从本人的实际情况出发，不夸大，不缩小，正确对待和处理考官的发问。实事求是原则主要适用于回答背景类、意愿类考题。比如“你为什么要当警察?"或“简单介绍一下你自己。考生需要结合自身的实际情况谈，遵循实事求是的原则，不能脱离现实，过…

　　CEO观点　　应聘外企需要做哪些准备，怎样的表现才能获得外企的青睐?维斯塔斯风力技术中国有限公司的人力资源总监认为，外企 招聘 时常见问题包括：你为什么要来应聘这个职位?将来自己在这个职位上可能遇到的最大挑战是什么?令你骄傲或者难过的事情是什么?用几个词概括自己的特点、举一两个曾经成功或失败的案例…;　　这些题目通常没有标…

迟到会影响自身的形象，而且大公司的 面试 往往一次要安排很多人，如果您迟了一刻，就很可能与这个公司永远的失之交臂了。　　　　　　 面试 礼仪(1)——严格守时　　　　1. 不能迟到。　　　　迟到会影响自身的形象，而且大公司的 面试 往往一次要安排很多人，如果您迟了一刻，就很可能与这个公司永远的失之交臂了。　　　　但 招聘 人员是允许…

英语 面试 在 求职 过程中，可以说是压力最大的一个环节。面对HR提问，如果能回答得从容不迫、简明扼要，恰当中肯，而且合乎HR的口味，那么肯定会大大增加你的录取机会。 　　事先3项准备　　对目标公司所在地、规模、在全球的活动概况等要事先有所了解，包括总公司在国内设立分公司的时间、业绩表现、经营规模，以及今后打算开展的业务等…

　　当 面试 官在规定时间内完成了一切 面试 工作后，他总会礼貌地请你回去等候通知。一般来说，你总会说声谢谢，然后不卑不亢故作镇静地走开，然而事实上你在回家的路上已经在开始焦急地等待回音，就像一个没有经济来源的女人爱上了一个不回家的男人———“初见那时美丽的相约……愿意承受这样的输赢结果……依然无怨无悔期待你的出现……”　…

　　参加 面试 的 求职 者，就像见未来公婆的丑媳妇一样，难免有种惴惴的心理，只有那些极具信心者才可顺利过关。哥斯达黎加行为研究院的专家加洛·格拉近日在哥《今日报》上撰文，传授了 面试 者必须掌握的10个诀窍。　　格拉的文章说，对 面试 者来说，最重要的是做好充分准备和保持积极心态，此外还要注意以下细节问题：　　1、第一印象很重要…

在 面试 的过程中，有时总不免会遇到让HR总结自身缺点的问题。这时需要注意，有些话是不能说的，或者可以换一种方式表达。　　1、自己太追求完美　　这个不足的提及率差不多最高了，被试者说自己特别追求完美，以至于自己的同事和下级不能忍受，给其他人带来压力，在今后的工作中应该改正。现在每听到这个答案， 面试 官都会产生反感，更别说对…

　　英文 面试 在测试 求职 者的英文水平的同时，还要求 求职 者如同中文 面试 一样表现得收放自如。怎样的英文 面试 才能在面试官那得到高分呢?　　1. 自我介绍 有的放矢　　“Tell me something about yourself.”这是面试官通常会问的第一个问题。如果你洋洋洒洒地把 简历 上的信息毫无遗漏的用英文说了一遍，那么你在面试一开始就已经失败了…

　　戴尔的 面试 从问有答案的问题，其内在的制胜文化只要求验证应聘者的回答是否说明他是一个适合戴尔的人。　　戴尔公司有一条 招聘 经验：在新招来的员工中，5年后，大概只有30%的人能留下来;10年以后，大概只有10%的人能坚持到最后，被老板留下来成为核心员工。这些坚持下来的人，虽然不一定最优秀，但他们却一定是最能适应戴尔价值观的人;而…