最近从网上购买了一台GPS，在出行的过程中充分体会到它的实用和便捷，在洛杉矶市中心复杂的道路交通环境中兜圈子的事情再也没有发生过。省时、省油还提高了效率，可谓“一举多得”。“GPS”不仅能告诉你现在所处的位置，还能指引你用最快的时间或最短的距离到达目的地。对于一个组织来讲，HR部门就应当充当GPS的角色，引导组织准…

经营人脉、参加派对、利用猎头，用好这三种途径，你也可以做一回职场牛人，不用简历照样越跳越高。找工作准备简历似乎是理所当然的事，简历写作指导类的文章也到处都是。但之于简历本身，其对毕业生的作用要远远大于已经有过一定的工作经验的职场中人。面对就业市场的萎缩，简历几乎是无效的求职手段。那么不用简历，在这跳槽季节，又有哪些更好…

三年前，从师范院校毕业后，我在一所高校的信息中心工作至今。这是个为一线教学提供服务的部门，全部计算机化。计算机不是我的专业，而且我觉得女孩搞软件开发也没有什么优势。为了换一个理想的工作单位，我连着考了几年研，但都没有考上。尽管单位并没因此为难我，但我总觉得在大家面前抬不起头来，而且我也不甘心一辈子和自己不喜欢的机器打交…

“到了求职时，才发现自己原来好几个方面的素质都准备不足！”时下正是大学毕业生求职高峰，不少求职者都会发出这样的慨叹。如何从“过来人”的教训中吸取经验，在毕业求职前“恶补”必需的能力？羊城晚报记者连日走访了市内部分招聘会，就此展开调查。大佛山人才网　　实际操作能力：以学习心态入行大佛山人才网　　记者随机调查发现，有五成左…

　　相同的行业、相同的员工、相同的设备，但有着不一样的业绩，是当下困惑许多企业主和经理人的“老大难”问题。www.xtzrc.cn　　并，由此产生一些的“高论”（片论），特别是对部分驰骋市场数十年的高管来说，“员工培训”承担了太多的角色，也走过一些误区，最后蒙蔽了大家的眼睛。www.xtzrc.cn　　笔者作为博纳睿成咨询一名高级咨询师，经历…

　　如今，不管企业规模如何，企业本身所要关注的都是怎样在有限的条件下提高企业的竞争力。毕竟在产品高度同质化的今天，企业产品没有竞争力、卖不出去，又何谈更多的理想更多的宏伟目标呢？http://www.xtzrc.cn　　不少企业老板经常有这样的感叹，“想要提供企业技能，找个适合的培训讲师，可为什么就这么难呢？”http://www.xtzrc.cn　　这是…

麦当劳95%的管理人员要从员工做起。每年麦当劳北京公司要花费1200万元用于培训员工，包括日常培训或去美国上汉堡大学。麦当劳在中国有3个培训中心，教师都是公司有经验的营运人员。 　　培训的目的是让员工得到尽快发展。许多企业的人才结构像金字塔，越上去越小。而麦当劳的人才体系则像圣诞树——只要你有足够的能力，就让你升一层，成为一个分…

　　一忌不够诚实和“不懂装懂”。富士施乐实业发展(上海)有限公司人力资源经理周欣表示，几乎所有企业都希望招聘到具有诚实精神、美好品德的大学生。因此，在接受面试时千万不要试图对“明察秋毫”的HR经理说谎。据介绍，不少毕业生在接受面试时，由于迫切希望得到眼前的这份工作，通常很容易犯下“不懂装懂”、“故意隐瞒自己的缺点”或“夸…

大学毕业生求职，首先就是要通过向用人单位呈送求职简历来介绍和推销自己。求职简历是用人单位了解毕业生有关情况的重要途径和方式。因此，求职简历写得是否“抓人”，对毕业生求职的成功与否起着十分关键的作用。那么，怎样才能将求职简历写得更加“抓人”呢？要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的经历是否具有特殊的经历、优秀的人格品质…

在面试开始后，面试者会提出8-12个问题。问题的提法虽有不同，可大致会有： 　－　你认为自己过去工作中最值得骄傲的一件事是什么？ www.xtzrc.cn　　这是调查你的思维模式和心理特征。在应答时，应尽量显示自己积极主动勇于进取的一面。 www.xtzrc.cn　－　你如何评价你过去所在的单位？ www.xtzrc.cn　　注意，这是一道非常危险的题目。一方面…