在企业的职场上，时常听到有人抱怨怀才不遇，可是细细想来，如果确实怀才不遇，到底又能怪谁？是生不逢时？是没遇伯乐？www.xtzrc.cn　　怀才不遇大致分为下面几种情况：www.xtzrc.cn　　[为什么你会怀才不遇]职位才能不匹配www.xtzrc.cn　　选择的职位与自己的才能不匹配，比如专业不对口，不能很好的发挥自己的专长，例如让管理营销的人去…

跟别的事情一样，人际交往也是熟能生巧，所以问题在于如何迈出第一步。这里有七条技巧可以照着做。 亲爱的安妮：近三个月来，我一直在找工作。我首先联系了从前的同事和老板，看看他们是否知道有适合我的职位空缺。但现在这些人都联系得差不多了，我发现自己需要开始联系职业团体、大学校友会等地方的熟人了。www.xtzrc.cn 问题是我跟这些人不是…

求职就是一场特殊的马拉松，因为它只有终点，没有起点和路线。选择怎样的路线以及一个好的起点就是胜出的关键。通常我们可以选择的求职途径包括以下七种：大佛山人才网 途径一：网申大佛山人才网 最常用的方式。投递过程有两种方式：1、发送简历到指定邮箱。2、填写对方公司的网申表格。招聘网站和求职社区都是很好的网申信息获取途径。网申时必…

近日，职场出现了“汉堡人才”这一新鲜词语。所谓“汉堡人才”，指的是具备足够行业经验和本科以上学历，持有至少一项职业资格证书或技能证书，却在跳槽中屡战屡败，得不到理想职位和薪水的人。这群白领犹如巨大的汉堡，外表光鲜，实际却没有多少“营养价值”。据调查统计，跳槽失败者中有58%的人属于“汉堡人才”。随着用人单位对人才的要求越…

为了解答众多求职者的疑问，特专访了中国农业大学心理教育专家施钢老师。回答问题前，施老师先提了三个问题：1、今年全国的待业人数共有多少？2、你所选择的城市待业人数有多少？3、你希望从事的行业，求职人数与提供岗位的比率有多大？可惜的是，能回答这三个问题的求职者寥寥。所以，施老师告诉我们：就业受挫既有大环境的原因，也有个人准备…

　 【核心竞争优势是什么？】大佛山人才网　　统计数据显示，高达67%的大学生说不出自己的优势，21%的大学生能说出1-3个优势，仅有12%的大学生能够准确地说出个人三个以上的竞争优势。大佛山人才网　　个人在求职，而企业在寻找最佳人选。试想一下，当你在求职时，严格的HR考官和颜悦色地想要了解你能为公司解决怎样的问题，贡献哪些技能，以此…

　　又到一年毕业时，约600万高校毕业生从象牙塔中走出，开始了从天之骄子到职场新人的转变。职场新人初涉社会，存在一些错误的消费和投资观念，对风险认识不足，很容易忽视自身的保障。对此专家昨日接受记者采访时表示，职场新人需制订好包括理财规划、风险管理规划在内的人生规划，这样才是对自己负责，对父母负责，对家人负责。 www.xtzrc.cn…

　 充实你的简历。每个人都这样做，如果你不这样做的话，就是傻瓜，特别是当劳动市场情况不好的时候，更是如此，不是吗?我的意思是做一些稍稍美化的工作，就如同超速5迈或者10迈那样，略微虚构一些经历，美化一些工作历史，掩盖失败，当然，只是稍微一点点。http://www.xtzrc.cn　　我们每个人都会多少说一点点善意的谎言，恩，偶尔可能会超出善…

　　关于学子的就业盘点文章已经很多了，现在不想再去摆一些事实说明就业难的道理，只想从实用的角度给正在求职的莘莘学子一点建议!http://www.xtzrc.cn　　大学生求职的内容无非就是简历、面试、实习几个部分，现单从求职技术的“战术”理论来分析一下。http://www.xtzrc.cn　　简历http://www.xtzrc.cn　　对于首次叩响职场大门的毕业生来说，…

　　周六，记者在人才市场了解到。虽然各企业招聘人数激增，但是用人单位对大学生的要求显得越来越“苛刻”。虽然已经夏至，但学历经验、长相、沟通能力、团队精神，这五大现状都让2010届毕业生感到“寒意阵阵”。http://www.xtzrc.cn　　学历篇http://www.xtzrc.cn　　记者在采访中发现，绝大多数用人单位在进行招聘时，都明确标明“要求专科以…