难以找到工作的青年，一般有三种情况：一是缺少求职技巧的人；二是缺乏就业竞争力的人；第三种人我觉得最糟糕——他们认为“仅为生存工作是可耻的”，认为“大学生去当家政，扫厕所，去卖肉……是丢人的行为。”这种认为丢人的感觉，恰恰是最丢人的! 大佛山人才网　　生存永远在成功之前，换言之，以自己的劳动赢得生存，本身就是一种成功。假如…

　　70%以上的职业人会在工作3-5年时间段内出现竞争力不足现象。因为他们处于或即将处于从职业探索期向快速发展期的过渡阶段，这个阶段也是职业人能否蜕变成为职场精英的阶段。他们中的大多数在这个阶段积累了丰富的工作经验和行业经验，但是却对未来的新平台缺乏明确目标，于是在犹豫间丧失了许多职业增值的机会。http://www.xtzrc.cn　　第一招…

作为刚入职的新人，难免会把以前各种坏的毛病和习气带入职场。如果不及时发现和改正，这些毛病有可能成为你今后职业发展的大敌。www.xtzrc.cn 职场伊人心态决定一切www.xtzrc.cn 毛病一：好高骛远，自视甚高www.xtzrc.cn 到心理咨询中心倾诉“心病”的小吴认为自己被单位“大材小用”了。原来，小吴工作近一个月，除了接电话、开会、收发传真等…

"毕业季"刚落下帷幕，"入职季"紧随而来，华丽转身后，职场新人们面临的是工作上"破茧" 的阵痛。"杜拉拉"的成功令人振奋，但传说中严苛的老板、复杂的人际关系，也令职场新人们"望而生畏"。www.xtzrc.cn "专业不对口"是很多刚工作的年轻人面临的烦恼。法学专业毕业的杨小菲在一家国有银行任职，她告诉记者，由于今年银行安排新进员工从柜台做起，…

面试，犹如“相亲”，是求职者和用人单位能否最终“联姻”的关键一环。暑期，邕城各大高校的校园变得冷清起来，而与之相反，种类繁多的招聘会会场上却是人头攒动。随处可见的是一个个应届毕业生，手执简历在会场上四处奔波，紧张小心地回答着面试者的提问。那么如何凭借一份简历和不超过5分钟的对话，在众多求职者中脱颖而出，赢得招聘者的芳心呢…

　　“莫名其妙就成了办公室斗争的 ‘炮灰’”、“同事谈得正欢，我一开口就冷场了”……7月，随着应届生陆续入职，各高校BBS上出现了一批“抱怨贴”，大多诉说因人际关系不好带来的困扰。职业专家指出，职场新人有五种“花草”做不得：怕上司的含羞草、带刺的仙人掌、两头倒的墙头草、自恋的水仙花和拍马屁的狗尾巴草。大佛山人才网　　交报…

首先，简单介绍一下背景，我是今年2月进入上海一家工业五百强的丹麦企业从事行政工作的。（这里解释一下，我是自考本科出生，所以提前毕业找工作）目前阶段处于新人和熟练工的过渡期。众所周知，行政是一家公司最基层的部门，所接触的工作也都是非常琐碎的，但是从另一个角度来说也是一个非常能锻炼人的岗位，因为我们行政要跟各个部门的员工打…

　　在未来，你唯一的竞争优势就是比人学习得快，行动得快，反映在我们当前的时代。从以下四个方面进行简要分析，希望给那些将要步入职场的新人和主管们一些启发。大佛山人才网　　一、树立生活和工作的目标。大佛山人才网　　很多刚刚毕业的大学生，基本上是只为养活自己，积累一些工作经验，再就是玩命的去潇洒，或者当作过渡阶段，抽时间考研…

　　食之无味，弃之可惜。有多少人在抱怨自己的工作俨如鸡肋？http://www.xtzrc.cn　　在这种抱怨与不满中，有人日复一日地浑浑噩噩，也有人无谓徒然地彷徨与挣扎。http://www.xtzrc.cn　　然而，有多少人真正认真思考过，你的工作，“鸡肋”度到底有多高？它是否也曾经是“鸡腿”？或者，哪怕它就彻底是“鸡肋”了，该依旧抱着无精打采地啃，还…

一、热诚的态度http://www.xtzrc.cn　　一个人能否成功，取决于他的态度！成功人士与失败者之间的判别是：成功人士始终有最热诚的态度最积极的思考，最乐观的精神和最辉煌的以经验支配和控制自己的人生。失败者则相反，他们的人生受人生的种种失败、疑虑所引导支配。我们的态度决定了我们人生的成功：http://www.xtzrc.cn　　1、我们怎样对待生活…