企业订单减少，立刻要面对的就是富余人员安置问题。企业效益下滑，如何有效降低人力资源成本，是否靠裁员或者降薪就能解决问题。面对危机，如何降低员工们的负面心理影响，能否激励员工与企业同舟共济，共渡难关。这一系列问题，作为人力管理者的HR都是应该考虑的。 　　企业发展不可能一帆风顺，面对困境，信心、勇气和策略往往是决定成败的…

牛津管理评论[www.xtzrc.cn]消息：什么行为在企业中是得到肯定的，这种行为对企业的目标实现具有什么作用？什么行为是需要否定的，这种行为对企业目标实现的影响何在？这就是企业文化的功能，即企业的核心价值观是什么。那么在这种价值观的影响下，绩效考核的指标设计上就会体现出这种价值导向。www.xtzrc.cn 不同的价值导向会带来绩效考核指标…

跟传统工作模式说再见 李小兵是一家中型外资企业的人力资源部薪资福利经理，但他的名片夹里却常备3种名片。职务分别是：某某公司人力资源部薪资福利经理、某某咨询公司资深咨询顾问、某某培训公司培训师与跟不同客户打交道递不同的名片，有时还可以根据需要随意组合。部门里的同事知道他在外面干点私活，并不觉得奇怪，人力资源总监不是也常常应…

从向阳生涯职业咨询机构各位专家及近期众多咨询客户处反馈的情况来看，许多公司已开始酝酿裁员风暴。一些企业的裁员已经开始，一些企业已列出了裁员的“黑名单”。向阳生涯职业规划专家正式拉响年终裁员警报。 这个新年不好过 年终裁员，一般采取末位淘汰制或减薪的方式，也有的双管齐下。市场、行政等部门将成为被裁的重点。尚未裁员的企业，大…

对于刚进入职场的毕业生来讲，职场能否成功，主要原因在于人际关系。以下就为你介绍几种不良的心理可能会变成职场“人际杀手”。www.xtzrc.cn　　一、自我。某些人为了自身的利益，不惜打小报告或中伤他人名誉。“自我为中心”会损害他人利益和尊严为职场不许。　　二、多疑。某些人神经非常敏感，对任何事都表示怀疑，这些人往往是自身缺乏安全…

目前拥挤的买票人流中，除了着急的回乡大军，还有这样一批学生，他们不急着回家过年，相反，春节期间他们选择外出旅游。这些“春节漂一族”在上海的高校中并不鲜见。对此，有人表示宽容理解，也有人表示担忧，“漂一族”的亲情观念太淡薄了，毕竟春节是传统的团聚日子，父母也希望孩子常回家看看。你身边有这样的“漂一族”吗？你赞成他们的举动…

当同事成为上司……某公司策划部从普通员工中提拔了张江担任部门主管，由此，原来的同事关系发现了微妙变化。 表现一：趋炎附势、讨好巴结 小刘是策划部里出了名的势利眼，根本不把一般同事放在眼里，对张江也是如此。现在张江成了自己的顶头上司，小刘对张江的态度马上来了个180度的大转弯，寻找各种机会拉关系、套近乎。对小刘的为人，张江知根…

每年的春季都是职场中人换新东家的高峰期。因此，不管是业内资深人士还是新入职场的新鲜人，不可避免地都会关心这样一个问题——作为初来乍到的新人，该如何在最短的时间内以最快的速度赢得新同事的好感?本期就教你几招如何用身体说话的方式，以赢得职场好感。 　　在人类的沟通中语言传达的信息只占了7%，肢体语言却占了55%。换句话说，如能恰当…

春秋战国时代，一位父亲和他的儿子出征打战。父亲已做了将军，儿子还只是马前卒。又一阵号角吹响，战鼓雷鸣了，父亲庄严地托起一个箭囊，其中插着一只箭。父亲郑重对儿子说：“这是家袭宝箭，配带身边，力量无穷，但千万不可抽出来。” 　　那是一个极其精美的箭囊，厚牛皮打制，镶着幽幽泛光的铜边儿，再看露出的箭尾。一眼便能认定用上等的孔雀…

龟兔赛跑中，兔子之所以输给龟，并不只是因为兔子的性格问题。 那是因为兔子对于“赢得比赛”这个目标，所投入的“欲望”与“能力”无法平衡。对兔子而言，赢得比赛所应该具有的能力当然不成问题，但是由于竞争的动机不够强，所以无法一直保持与乌龟竞赛的欲望。 不过，这里要说的不完全是一味地引导出“行动欲”而已。 虽然“行动欲”非常重要，…