一个老板给我提出了这样一个问题：www.xtzrc.cn 他有一个业务部门，由一个业务经理主管。这个部门有十几个人，其中有两个人业务做得最好，但是和其他同事关系不太好。关系不好的原因在其他同事看来，是这两个人不合群，而且老抢他们的生意，致使他们的业绩不好。在这两个人看来，是别人不像他们那样努力，而嫉妒他们。部门主管给老板建议，把这…

法宝一：求职从写好简历开始www.xtzrc.cn好的求职简历对于应聘是否成功极其重要。那么，如何写好一份求职简历？www.xtzrc.cn 第一个原则：“求职简历”要“简”。招聘经理们在面对上百份甚至更多的求职简历，不可能对所有的简历都进行仔细的阅读。但是，内容简洁、易懂、清楚的简历最不易被漏掉，而那些长篇大论而不知所云式的简历最不招人喜欢…

纵观中国企业，由于企业家缺乏风险意识，造成了许多战略决策上的失误，给企业带来了巨大损失，有的企业甚至因此破了产。造成这种局面的原因不仅因为企业家缺乏风险管理意识，更主要的是我们的企业家由于过去的成功和处在权力的顶峰，长期以来听惯了利益相关者及部下的阿谀奉承，久而久之，以为自己智力超群，才华横溢，能力非凡，决策力和判断力…

“没那个闲钱！”当在卖狼狗的王二给农夫建议时，他一口回绝了。农夫养了一大群羊。为了防止夜间有兽偷袭羊群，打算用狼狗看守羊圈。“最少得买两只，前门一只，后门一只。”王二说，“别人都是这样的。”“给我挑一只忠实、管用的好狗就行了。一定别挑走眼，把狼当作狼狗卖给我。否则，乡里乡亲的，我可来找你。” 　　农夫很用心地挑了一只尾巴…

要把一份简历做得尽善尽美实属不易。而且现在，大多数职业专家还建议你准备好两套简历。你是不是觉得很奇怪：干嘛要费这个劲儿？ 除了那些打着小圆点、顶着黑体标题、印着各种字体的传统简历之外，现在越来越多的公司采取的作法是：求职者若能提供一份可供检索的简历自是最好，否则，就把传统的简历用扫描的方法存进公司的数据库。 人事部门希望…

1、屈才陷阱。“我们单位目前很艰苦，你来后将要奔赴外地或下基层。”这是招聘官在考察你有没有创业精神与吃苦准备。除非你确实不想到条件不如已意的单位就业，只要你看中了这家单位，你就要勇敢表明自己愿意接受挑战，不要紧盯着公司总部写字楼，或者死扣着自己的专业不放。你能够退守这个底线，不论是眼前的招聘官，还是今后的老总，必定都会…

借机反问变主动 　　王飒：面试时，求职者常常是被动地回答主考官的提问。www.xtzrc.cn　　高凯：若能抓住机会，打乱主考官的思路，就可变被动为主动。www.xtzrc.cn　　小娥：要琢磨主考官在想什么吗？www.xtzrc.cn　　王飒：是的，我们所提的每个问题背后，都有隐藏的意念。面试的时间有限，切忌滔滔不绝，一定要简明扼要，突出重点。www.xtzrc…

伴随着两位当事人的双双离职，前阵子沸沸扬扬的“秘书门”事件已然落幕。业界专家普遍认为，这场“架”吵得十分不明智，职场矛盾不是一个“吵”字就能解决。仔细想想，你敢在职场上吵架吗？你又会“吵架”吗？ 场景一　同事间唇枪舌剑 “嘭”，又是一拳砸在桌上，比先前的一声更加剧烈。不过，这回换成张雨反击，他一步冲到同事安森的面前，照…

高职生当上“微软亚洲工程院软件测试工程师”。武汉软件职业学院软件技术系2007届应届毕业生邓中专，成功“敲”开了微软公司的大门。 www.xtzrc.cn 2004年9月，邓中专考上武汉软件职院软件技术系。进校后，他积极参加社团组织，学习刻苦，多次赢得“优秀学生干部”称号，并荣获学院特等奖学金。 www.xtzrc.cn 2006年暑假，还在读大二的邓中专就被…

现场招聘 成功率不高 　　7月之后，大中专毕业生陆续到人事部门报道，工作难找、找好工作就更难。有的人从年初就开始各地到处“跑”招聘会，但是求职的效果却不怎么理想。www.xtzrc.cn　　笔者从眉州人才市场了解到，截至7月17日上午，该中心网上人才库中共有人才信息21217条，其中，本科2586条，专科4373条，中专2793条。而对应的招聘信息仅仅只…