我曾经看到过某高校一位专科毕业生的求职简历，从头到尾十来页内容，却只字未提所求的岗位。这样的求职简历恐怕不太可能会引起用人单位的重视。”温州人才市场的徐先生昨天这样说。眼下正值求职高峰，专家指出，作为求职者“敲门砖”的求职简历写得如何，将直接关系到求职的成功率。 　　昨天，记者从温州人才市场有关人员提供的一些简历上看到，…

外资企业中，日资公司是一道独特的风景线，他们特殊的企业文化，在一定程度上成为人们顺利求职的坎儿。据悉，上海的日资公司有三四千家，涉及金融、贸易、服务、制造等很多领域，并继续呈递增与扩容趋势。虽然上海有大量的海归留日学生、日语专业毕业生，但在数量上尚显供不应求，符合日资公司要求的更显紧缺。为此，记者向一些专业人士和成功求…

○误导型　　【姚亮，28岁，某IT公司职员】那个年轻小伙问了几个常规问题后，话锋一转，问起个人爱好。我和他瞎扯了几句法国小说，不想他来了劲，张口雨果闭口巴尔扎克神吹起来。聊这个是我的强项，正好投其所好。没想到聊的结果，竟是拒信一封！他给我的理由是：“这个岗位要求员工性 格比较稳重……”闹了半天，原来是嫌我话太多！　　○不懂…

??“暗度陈仓”收培训费大佛山人才网?? 有些用人单位实际上“暗度陈仓”收培训费，北京人才服务中心市场部经理郭卫东称，在北京的一些招聘会上，特别是规模小的招聘会，的确有一些手续正规的用人单位，打着招聘的幌子实则为收培训费，这些用人单位一下要招几百人，招完后，对求职者说，上岗要培训，然后把这些人全部送去培训。实际上，这些单位和…

［求职者］－－希望明码标价　　“自身的价值究竟几何”本来是求职者最关心的问题，但用人单位却偏偏“一带而过”，求职者小张说，在看招聘广告时，“薪酬面议”的字眼太过模糊，让人心存疑虑，不能给人安全感，对到这些未标明薪酬的企业应聘会觉得“心里没谱和没有安全感”，何况不知道自己“身价”几何，就盲目地进行面试，如果最后薪酬谈不拢…

面试录取比率通常在3∶1左右，因此，面试在求职中非常关键。　　“面试要注意什么？”TCL武汉公司人事主管杨江前天在回答这个问题时，先给记者讲了几个小故事。www.xtzrc.cn　　“现在的大学生都十分聪明。”在前几天的面试中，一名大学生在公司大厅等候的 几分钟内，就记住了张贴在墙上的一些“理念”，在面试时还加上了自己的见解。他的回答…

所有人进入新公司，都会有一段磨合适应期。试用期间的不适应感，到底是必然现象，还是根本就跟这家公司不对盘？ 　　试用期如果不适应，要看是公司、工作的问题，还是自己本身的问题。如果只是工作上无法突破，或压力太大，多听听别人的意见，跟主管、前辈多请益，去了解自己，或是人力资源部门咨询。若是别人会排挤自己，更要知道为什么，先从改…

1、告诉你遇到的第一个人关于你的目标和你想做的。 2、不要害怕给雇主打电话，最坏的可能就是他们说“不”，妙极了！永远要知道要联系的对方的名字，写给“主管者”的求职信永远是不管用的。 www.xtzrc.cn 3、没有完美的面试时问题的标准答案，雇主仅仅想知道你能否进行理智的谈话。 www.xtzrc.cn 4、不要担心即使你的分数没有其他的求职者高。…

在与几个跨国猎头公司的项目经理们讨论案例时，高级猎头Teresa谈了这样一次令人郁闷的经历。 www.xtzrc.cn Teresa的项目组在接到一家加拿大的财务咨询公司的单子后，费了九牛二虎之力才从一家知名国企挖到的一个很有实力的CFO（首席财务官），没想到在第一次面试之后就被用人单位给毙掉了。这就意味着Teresa她们的心血又一次白费了。 www…

新年伊始，毕业生的求职也呈现出新的变化。记者在供需见面会上做了一次小范围的调查，发现毕业生们的择业态度表现得越来越务实，当中有大部分学生表示在求职过程中最关心的是所应聘的职位到底能否为自己提供广阔的发展空间，至于其他因素，考虑为次要。　　影响求职的几大因素　　很多毕业生在寻找自己的第一份工作时，往往要考虑社会认可、家庭…