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人事新闻通知公告招聘简讯劳动法规求职宝典职场指南简历模板
毕业生签约注意事项
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
1. 签约前,毕业生应多方了解用人单位的情况,包括单位的发展历史、规模、效益、管理制度、薪酬待遇及人才培养体系等,对一个单位的企业文化与价值观也应有所了解。力求做到结合自身的兴趣、能力和需要,在充分了解企业的情况下,做出理性的选择。 2. 当毕业生将手中唯一的一份《就业协议书》寄给用人单位后,有权利要求用人单位尽快签署《就业协…
面试后,重视自己的选择权
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
  人才市场供需双方都有选择权。但大多数求职者常常认为在投了求职信后,选择权就完全在用人单位手里了。这种看法虽然有一点道理但也过于片面。其实即使你投了求职信,你仍然还有自己的选择权。大佛山人才网  毕业于外贸专业的李小姐,从报上看到一家贸易发展公司的招聘广告,从广告的介绍看,这是家不错的从事内外贸经营的公司。李小姐向该…
求职需“五看” 注意维“四权”
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
编者:又到了求职高峰期,为了使您在求职过程中避免上“黑职介”的当,我们为您综合了一组图片,或许能为您提供一些帮助。大佛山人才网大佛山人才网大佛山人才网大佛山人才网大佛山人才网大佛山人才网大佛山人才网大佛山人才网大佛山人才网大佛山人才网大佛山人才网大佛山人才网大佛山人才网大佛山人才网大佛山人才网大佛山人才网大佛山人才网
面对职场不平事我们能做什么
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
  平时大学生整容只占总比例的5%,近半月来这个比例上升至51.2%,其中相当比例是为求职作打算。 近年来,职场上这种事情还有很多。在才市中处于弱势地位的求职者和职场人,为了迎合用人单位设立的条条杠杠,做出的牺牲和忍耐还真不少。回溯一下2006年的职场新闻,就能看到不少端倪。2007年,我们该如何面对各色各样的就业歧视、职场侵权? w…
如何开掘利用你的人脉资源
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
  一、借某种媒介赢得器重http://www.xtzrc.cn  在茫茫的人海中,我们是沧海一粟,显得那么平常、那么渺小,因此那么不被人注意。因为这,我们很难被人器重,很难出人头地去实现自己经济发达、事业有成、人生价值扶摇而上的夙愿。而借用某种媒介赢得他人器重,就是要通过认真的分析,发现自己可以利用那些能够引人注目的强项和优势,把自己推…
面试骏景花园房地产销售感受
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
这份房地产兼职的工资比较高,但是却没有面试通过。  尽管没有面试成功,但是收获不小,我觉得还是要总结一下,这样接下来学习的目标更明确一些。在学校里面真的不行,知道外面的太少了。首先要感谢这位面试官,真的很好,没有一开始就拒绝我,因为一开始就标明了国语和粤语流利,我粤语有问题,当时为什么要去,一是为了找兼职,二是我想体验…
坚定自己的理想
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
很多人求职都喜欢飞向沿海发达地区,认为岗位再不适合,只要收入高就行。我的一次求职经历却说明,找工作首要的是找你喜欢、适合你的岗位。 http://www.xtzrc.cn我是一名中专生,学的是“社区医学”。去年我南下深圳打工,找了一个月才找到一个药店营业员的职位。接下来的日子里每天就是站柜台,与顾客交谈。老板是一位潮州人,只有小学文化。追…
教你咋用邮件有效发简历
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
  现在不少大公司的人事管理部门每天都收到大量通过电子邮件发来的个人简历,这其中有相当多的简历不够规范。大佛山人才网  在通过互联网求职时,为了使你的个人资料得到应有的重视,不致于淹没在成批的电子文件中,你应该注意以下几点:大佛山人才网  1.网上求职时主要精力应该放在拥有人才数据库的招聘网站上,要把你的简历放到他们的数据…
先辞职后应聘失业风险大
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
  对自己满怀信心,还没找到“下家”就毅然辞职去找工作的人,他们在招聘高峰期求职应聘是否就能一帆风顺呢?记者采访发现,即使有两三年工作经验、良好的企业背景,辞职后再找工作也并非得心应手。www.xtzrc.cn  工作不顺心,加薪无指望,又学不到知识,想换个环境……这是很多职场人的辞职理由。想想自己已有了一定的工作经验,再找份工作…
成功求职,网上简历要更新
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
  企业进行网上招聘,一般通过两种渠道,一种是企业在网上登招聘广告,应聘者通过发送电子邮件来让企业认识自己;另一种则是企业查阅网络的人才简历库,通过对人员简历的筛选来获得需要的人才。www.xtzrc.cn  网上招聘是企业招聘的核心渠道,我们不主张应聘者如天女散花似的投递简历。选择企业和职位一定要有针对性,分析自己的优劣势,确定…
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