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2011年6月江苏英语六级报名811149人创新高
2011-05-10 / 来源:泰州人才网
  江苏省2011年上半年全国大学英语四、六级考试报名刚刚结束,本次共有811149人报考。昨天记者了解到,本次报考人数比去年同期增长2.59%,是自05年以来报考规模最大的一次。其中四级报考人数为456458人,比去年同期下降了1.38% ;而六级报考人数为353122人,比去年同期增长了8.26%;小语种报考人数为1569,比去年同期下降了2.73%。   本次…
创业夫妻:苟富贵勿相离?
2011-05-10 / 来源:泰州人才网
  在中国历史上,共同创业的人大都逃不过“四同”的结局:同舟共济、同床异梦、同室操戈、同归于尽。从政如此,从企何如?对企业家、风险投资商来说,都需要重视共同创业守业的夫妻关系对企业、投资可能产生的影响。   历年的“新财富500富人榜”显示,家和万事兴的家族式富人,大多都实现了财富的增值。而离婚对创业者来说不…
1.9万考生参加江苏“村官”考试考题“农味”十足(图)
2011-05-09 / 来源:泰州人才网
众多大学生参加了昨天的村官考试,图为考生在等待入场。记者 邵丹 摄   中国江苏网讯 如果你是一名村官,在村里怎么开展工作?如何准备一场创意果蔬推介会?如何解决“菜贱伤农”问题?……昨天上午,来自全国570所高校的2万多名大学生在全国18个考区、723个考场同步参加2011年江苏大学生选聘村官的笔试。考试结束后…
江苏省人力资源事业单位招聘面试通知
2011-05-07 / 来源:泰州人才网
  根据《江苏省人力资源和社会保障厅事业单位公开招聘在编工作人员公告》,定于2011年5月14日8 : 00-11 : 30,在江苏广播电视大学(南京市江东北路399号),举行江苏省人力资源和社会保障厅事业单位公开招聘在编工作人员面试,请经过公示的面试人选7 : 30前到达面试地点,持准考证和本人身份证进入候考室签到,8 : 00开始面试后停止签到。考生…
企业捐资百万助学专门预定技能人才
2011-05-07 / 来源:泰州人才网
  眼下大学生求职难,但有着职业技能的专业技校生,却是“好女不愁嫁”。昨天下午,胡连电子南京公司通过江苏省教育基金会,向南京东方文理研修学院捐资192万元,目的竟然是提前预定三年后该校定向专业培养的技校毕业生,并为这些家庭贫困的学生提供免费的学习机会,同时,还能带薪实习。       (梅建明)
《关云长》职场启示录老板VS人才博弈十二招
2011-05-05 / 来源:泰州人才网
  正所谓职场如战场,古人在赢得一场战事前的明争暗斗,也正是今日商场拼杀的真实写照,而若欲在职场上赢得胜利,则必须在博弈的过程中取得主动权,而双方博弈的对象,则正是企业的两大核心:老板与人才!   那么,究竟怎样的博弈才为之成功?老板与人才博弈的过程中又有何妙招?或许观众能在麦兆辉、庄文强的新作《关云长》中找到一些答案…
江苏劳动力供需差距再加大
2011-05-05 / 来源:泰州人才网
  本报讯 (记者 张晓闽)江苏省人社厅日前发布了一季度全省人力资源市场供求状况数据分析报告。数据显示,各类就业服务机构招聘人员数已经连续三个季度保持两位数的增幅,在公共就业服务机构、职业中介服务机构登记的各类求职人员保持较高增长。全省人力资源市场求人倍率(即需求人数与求职人数的比例)自2007年以来首次超过1.2,达到1.22的…
江苏省从普高毕业生中直接招收士官报名5月20日截止
2011-05-05 / 来源:泰州人才网
  记者昨从江苏省征兵办公室了解到,今年江苏从普通高等学校毕业生中直接招收士官工作已全面启动。   今年招收士官的主要对象为专业对口的普通高等学校男性毕业生,高级技工学校和技师学院男性毕业生其所学专业符合部队专业需要的,也可以招收。年龄不超过24周岁,未婚,政治和体格条件按照征集义务兵有关规定执行。招收的普…
我国宏观人力资源管理制度剖析与改革路径选择
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
  以城乡统筹和区域开放的一元户籍制度为基础,建立起自然法则下的个人权利型人力资源管理制度,以社会成员在社会生活中自由签约和自由表达意志为标准,建立起理性社会的契约型人力资源管理制度,以多维度、多向量和多渗透性的现代组织为模式,建立起一种彻底摈弃行政阶序格局与所有制和行业差序格局的网络型人力资源管理制度,以人力资源的市…
如何让员工与企业共同成长
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
  据一项职场调查显示,如今外企80%“跳槽”者是主动辞职、另谋高就的,只有20%的人属于被原单位辞退。那么,前者为何多于后者,正规的国际化公司,是如何考核管理、挽留和培养人才的?   IBM:不合格不等于被“炒”   据说,IBM中国有限公司每年都要进行一次绩效考核,考核结果分为一、二、三、四等,四等为不合格。对不合格的员工…
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