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培训如何出效果?
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
烧开水如果只烧到95℃,那你永远只能喝生水。所以,培训的功夫是不是做透了,就看你在工作中是不是真的能够展现出来。 引子——— “花儿”为什么这样红? 曾填补国家机械工业100多项空白的沈阳某机械(集团)公司不仅是国内同行业的旗舰,在国际上也一直保持领先地位。其著名项目设计的带头人是5位女工程师,她们被称为“五朵金花”。…
职业技能培训打造产供销链条
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
“正是由于没有合格的产品,所以才要自己生产。”在谈到转战职业技能培训的缘由时,邵东云于是说。据他介绍,在经过对以上因素的分析后,公司及时抓住了市场的脉搏,决定进入职业技能培训领域,成立培训基地,自己“生产”技术工人,为学员提供技能培训。除了清远的纺织业培训基地外,他们还将在深圳创办另外一个培训基地。同时,他们还精心为学…
培训的成本分析
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
任何一个企业要进行培训,首先要了解的问题是:培训的费用构成是什么?培训的收益又包含什么?在选择培训课程时,一项800美金的课程和1,200美金的课程到底有什么区别?这是困惑很多企业总裁的问题。 美国智越咨询公司(AchieveGlobal)作为全球最大的专业培训公司之一,《财富》杂志全球500强企业中有463家目前是智越咨询公司的客户。智越公司自…
培训需求分析的三个要素
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
第一,组织分析。依据公司经营战略的条件,决定相应的培训,为培训提供可利用的资源,并获得管理者和同事对培训活动的支持。组织分析包括分析公司发展规划、组织目标等。 第二,工作分析。也称为任务分析,分析工作本身各项任务的重要程度,各种重要任务对任职人的技能、知识方面的要求,可以通过岗位说明书和工作规范来完成,任务分析的最终…
培训成果转化路在何方
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
培训转化是指通过培训及课程资源的利用达到预期目标,使培训的内容转化为员工的操作技能和行动方式,带动员工整体素质的提升,从而带动企业整体业绩的提升以及形成良好的投入产出收益,它强调的是过程与结果并重原则。企业培训转化问题是让企业深感困惑的问题。一方面,日益激烈的竞争和日新月异的技术进步迫使企业加大员工的培训投入;另一…
领航人力•HR俱乐部会员培训月
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
大佛山人才网大佛山人才网企业如何打造无敌团队大佛山人才网大佛山人才网【课程介绍】1、优秀的领导者应具备的特质 2.领导者的六大秘诀 3.领导者应具备的信念 4.如何改变自己的思想 5.如何成为具有影响力的优质领导 6.如何吸引并留住顶尖的人才 7.如何将你打造成超级顶尖的团队 8.如何使你的团队达成目标 9.如何解除团队内部的抱怨 10.如…
职场的你,怎样少走弯路?
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
初入职场的新人,都希望有一个好的开端,可以少走弯路,开始成就自己的事业。本文给职场新人们总结了一些可行之道,避免大家少走弯路。 一.明确方向,做好职业定位大佛山人才网 如今很多工作的人都会在问这样的问题;“我应该去做什么样的工作呢?我真的不知道什么样的工作适合自己啊!”其实,这类人之所以这样问,是因为他们还没有明确自己…
求职择业“三定”原则
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
时下,渐渐进入了毕业生求职择业的高峰期,面对竞争激烈的就业市场,笔者认为,广大毕业生在择业前只有做到了以下“三定”,方能找到适合自己的职业。 首行要“定向”。通常情况下,择业方向应根据本人所学专业确定。但现实情况是,“学非所用”的比比皆是。在这种情况下,需要认真选择适合大佛山人才网 自己的职业岗位大佛山人才网 有些大学…
工作分析:做好培训的基石
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
21世纪的今天,一个组织所做的80%,它的竞争对手也同样会做到,因为要完成工作,总需要获取信息、知识、原材料和技术,而这些资源对各方都是开放的。因此,一个组织的成功与失败,就取决于其工作中另外的20%,而这另外的20%完全是人的因素。人才,已成为我们能否永续经营、保持核心竞争力的关键点,而杰出的人才源于卓越的教育培训。因此,培…
2007年职场必做的10件事!
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
必做事之一:跳一次槽要选对行业 www.xtzrc.cn 如果你在本单位既不能得到加薪的机会,也没有升职的苗头,而且自己日复一日地混日子,对工作没有了激情。那就请跳槽吧,因为跳槽后,你去了一个全新的环境,新鲜感会刺激你认真工作,使你的工作状态得到调整。www.xtzrc.cn 专家支招:在决定是否跳槽之前,先要做好自我定位。其次是选准跳…
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