对于企业主来说，在工作和生活之间做出严格的区分几乎是不可能的。你的生意是你的一部分。你可能会把工作带回家。你也许会在半夜接电话。你可能会在家的时候也心事重重。这是拥有一个企业的常见现象。不过很多企业主都希望能够将两者分开。Corporate Executive Board March进行了一项调查，询问企业主是否满意他们的公司。如何保持健康的工作…

提升你的人脉资本,和你每个月雷打不动地往银行小金库里存钱其实是一个道理。银行里的钱存得越久越多,你能得到的利息就越多。同你身边的人保持良好的关系,就是在建立属于你自己的人脉存折,只不过你的“存款”是存在了朋友、同事或者客户的心里。为了让自己和他们的关系更加紧密,你就需要付出真诚的关怀和贴心的服务。你往人脉存折中存放的感情越…

即使表现突出，可在职场如狼似虎的激烈竞争中，要想出人头地依然是个难题。可如果贴上与众不同的“差异化”标签就会好办许多，个人价值是综合素质的集中表现，在千篇一律的人群中，如果你具有突出醒目的个人风格，甚至打造出了具有自己特色的个人品牌形象，那就会很快脱颖而出，职场生存不再是难题！www.xtzrc.cn “差异化” 这个概念最早是由中…

很多人有抱怨的习惯，对一成不变的工作、长久所处的环境等等，爱发牢骚、表达不满。象“为什么我总是感觉我的车不如别人的酷”这样的比较心态是不是很常见？在我们每个人的工作和生活中，无论对人、对物、对自己所在的企业（以下统称为“资源”），都经常会有意无意地去对比、忽视或看不惯，比如：俗语说的 “老婆总是人家的好”、管理总是别的…

“加班的人伤不起”、“鸭梨山大”、“各种烦”……如今这些词语早已成为职场人挂在嘴边的热词。25岁硕士生潘洁的第一份工作是进入四大会计师事务所普华永道从事审计，然而一年不到，4月初，她“过劳死”的消息一下子引爆网络。一时间，白领们纷纷控诉在高薪高压的企业里，牺牲个人时间和健康做“白领炮灰团”。www.xtzrc.cn 今年，职场将迎来“…

新人一进入职场，最怕遇到喜欢倚老卖老的同事，处处干涉、事事指导，无法好好施展自己的能力，总是被老鸟牵制。新主管亦然，麾下有这么倚老卖老、又难以驾驭的部属，对部门绝非好事。www.xtzrc.cn 新人常常会以旁观者的身份和角度来看新环境、新单位，由于角度和出发点的不同，往往会发现一些公司里的老人熟视无睹或者是无法发现的弊端，但这也…

　　员工成长的过程也就是被激励的过程，有效的激励方式会点燃员工的激情，产生超越自我和他人的欲望，自动自发地将潜在的巨大驱动力释放出来，为企业的远景目标奉献出自己的激情www.xtzrc.cn　　本次策划通过对国内外知名企业的研究，如微软、海尔、谷歌、玫琳凯、松下、索尼等，总结出六种有效治疗员工“橡皮病”、让员工重新充满激情的药方。…

毕业生首先必备的是一份简历，一份求职信。一分“推销”自己的简历一、两页纸就够了，冗长的简历往往被招人聘人随手搁置一旁。简历要避免错字、别字和拼写错误；要突出自己的能力、专长或师从的著名教授。切忌面面俱到，要突出重点，使用人单位在最短的时间里就能了解应聘者最主要的内容。http://www.xtzrc.cn 简历不要花里胡哨，如果是电子简历…

用指尖记录时代，微博当仁不让已成为目前最时尚的沟通和交流方式，100多字的简单表达，便可随时传递生活状态，无论是在家里还是在公司，手机、电脑都是即时播报的发源地。对于朝九晚五的职场人而言，这种快捷的信息传递方式使得忙碌的生活五颜六色。www.xtzrc.cn 职场与微博有着怎样千丝万缕的联系？如何在微博时代让职场顺风顺水？www.xtzrc.c…

TOC执行的步骤www.xtzrc.cn　　第一步，找出系统的瓶颈；www.xtzrc.cn　　第二步，决定如何挖掘瓶颈潜能；www.xtzrc.cn　　第三步，其他的一切配合上述决定；www.xtzrc.cn　　第四步，给瓶颈松绑；www.xtzrc.cn　　第五步，假如第四步打破了原有的瓶颈，那么就回到第一步。www.xtzrc.cn　　不论你的工作是管理、销售还是生产，也不论你的职位…