第一输：言语不得体 浙江某机械公司招聘秘书，工作地点在杭州。小李对这个公司的工作岗位和工作地点都比较满意。因此他兴冲冲地挤进去，跟招聘人员聊开了。第一句话问：“你们秘书多少钱一个月？”对方反问：“你期望的工资有多少？”小李反问：“你们能给我多少？”招聘人员相互一笑，再不搭小李的茬了。 　　专家点评：小李这样问，显得很不礼…

　　在人与人的交往中，肢体语言是必不可少的。肢体语言对人际沟通起着重要的作用。有时其重要性甚至超过了语言沟通。实际上，在面对面的沟通中，一半以上的信息不是通过语言而是通过肢体语言来传递的。　　秦女士是北京一家著名猎头公司的资深经理。她曾经为多家国内公司和跨国公司延揽人才，所推荐的人才后来多半被提升到重要岗位。　　一个朋…

　　各企业面试有许多不同，下面来看看各个企业的“诡异”面试吧。　　名企业的“诡异”面试　　日产公司：请你吃饭日产公司认为，那些吃饭迅速快捷的人，一方面说明其肠胃功能好，身强力壮，另一方面他们往往干事风风火火，富有魄力，而这正是公司所需要的。因此对每位来应聘的员工，日产公司都要进行一项专门的用餐速度考试？？招待应聘者一顿…

　　在无领导小组讨论中，主考官评分的依据标准是：发言次数的多少；是否善于提出新的见解和方案；敢于发表不同的意见，支持或肯定别人的意见，坚持自己的正确意见；是否善于消除紧张气氛，说服别人，调解争议，创造一个使不大开口的人也想发言的气氛，把众人的意见引向一致；看能否倾听别人意见，是否尊重别人，是否侵犯他人发言权。还要看语言…

　　第一道题：在房里有三盏灯，房外有三个开关，在房外看不见房内的情况，你只能进门一次，你用什么方法来区分那个开关控制那一盏灯? 　　第二道题：有两根不均匀分布的香，每根香烧完的时间是一个小时，你能用什么方法来确定一段45分钟的时间? 　　第三道题：一个经理有三个女儿，三个女儿的年龄加起来等于13，三个女儿的年龄乘起来等于经理自…

　　一个风雪交加的晚上，一家特快专递公司要送一个非常重要的包裹给客户，送包裹的员工快到客户家时才发现，这位客户住在山顶上大雪已经封死了上山的必经之路，而约定包裹送达的最后期限马上就要到了!于是这位员工当机立断，在没有请示公司的情况下自己作主雇了一架直升飞机，并且自己用信用卡支付了所有费用，把包裹送了上去。客户感动万分，马…

求职面试的六个自杀招式，希望对找工作的朋友有帮助，面试确实是一个问题呢，平常心，真诚，做足准备，针对公司文化做出适当地策略调整，我以为就差不多了，千万不要犯怵，不然会语无伦次，本来很优秀却会搞砸。 １.自杀式一：奋不顾身 请简单介绍一下你自己： 我是一个很普通的人…… 给你一个机会，就是让你证明自己的优秀的！每一个都有闪光…

　　微表情，是内心流露与掩饰。人们通过做一些表情把内心感受表达给对方看，在人们做的不同表情之间，或是某个表情里，脸部会“泄露”出其它的信息。“微表情”一闪而过，但它暴露了人在压力下的心理素质。　　面试时，面试官主要会参考微表情，考察两点：面试者的自信以及所回答内容的可信度；再综合考虑其展现的性格特征，考量是否符合职位需…

　　21世纪是人才竞争的社会，怎样吸引人才、选到人才、用对人才将决定企业的生死存亡。而所有的这些都是从选才开始的，招聘面试尤为重要，招聘面试有很多方法，无论是STAR面试法(即SITUATION(背景)、TASK(任务)、ACTION(行动)和RESULT(结果)四个英文字母的首字母组合，STAR技巧可以对应聘者做出全面而客观的评…

　　新年伊始，跳槽成了上班族的热门话题。跳槽需要面临的重要一关就是面试，而面试需要面临的难题是如何处理前公司与现今面试公司的关系。面试官通常会问到的一个题目是——请描述一下你离开以前所供职单位的理由。这类问题之所以在面试时经常会被问及，是因为招聘单位能从中获得很多关于你的信息。　　因此，在回答这个问题时应该集中精力。像…