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克服面试怯场状况十招数
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
面试是每个人进入职场的必经之路,对于职场新人来说,面试时候难免怯场,如何克服这一现象呢?下面笨鸟网资深编辑教你十个小招数,让你克服面试怯场状况,快来看看吧! 1、要以一颗平常心正确对待面试,要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利,也不要以一次失败论英雄。 2、对招聘单位和自己要有一个正确的评价,相信自己完全能胜任…
为求职面试化妆成大四女生必修课
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
在大学校园里,爱化妆的女大学生并不稀奇。然而记者近日发现,为了求职面试,一些平时不化妆的女大学生也开始专门学习化妆。 为求职共用一套化妆品 欧莱雅的眼影、兰芝的睫毛膏、ZA的粉底液、Skin700的BB霜、倩碧的隔离霜,这套总价超过1000元的化妆品是浙师大杏园公寓302寝室女生的公共财产。每逢有室员出去面试,都会一用。 该寝室“老大…
招聘官面试考核的焦点能力
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
从理论上讲,面试可以测评应试者任何素质,但由于人员甄选方法都有其长处和短处,扬长避短综合运用,则事半功倍,否则就很可能事倍功半。因此,在人员甄选实践中,我们并不是以面试去测评一个人的所有素质,而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容。面试测评的主要内容如下:1、仪表风度。这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态…
你对电话面试方法知多少?
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
电话面试其实也不是什么新颖的面试方法,很多的大型企业都已经采用这一方法。但是还有很多的小型企业还不知道怎么用,而且也没有想到怎么用这个方法进行面试。 笔者一直从事人力资源管理实践和理论工作多年,常常在帮助客户做咨询的时候,客户经常说,我们电话通知面试的时候有40多人,最好只来了几个人,原因在哪里呢?我说你是否做过电话…
面试时怎样才能争取到更高薪酬
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
企业普通岗位的工资水平通常是固定的,但中高层雇员和经理有更大的灵活性来谈判自己的薪酬。现在,招聘专家和人力资源经理告诉你八个小窍门,让你更有可能谈妥一个高工资。 1. 研究,研究,再研究 在谈薪酬之前,你应该研究一下本行业的整体情况。要争取到更高的薪水,得先弄清楚自己能拿到的最高薪酬是多少。印度职介公司Manpower S…
求职面试最不能说的一句话
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
着手找工作的这半年里,我参加过很多招聘会,投过数不清的简历,也有过不少面试的机会。虽然目前我已与一家不错的企业签订了协议,可心中还是有些遗憾。 我是学会计专业的,成绩优异,还是校健美操队的领操,每年都是校三好生……这些经历让我的履历表比其他同学显得更有分量,因此,刚开始找工作时,我自信找一份月薪2000元的工作应该不成问…
诸葛亮授“一步登天”面试法名人推荐注重包装
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
诸葛亮本是布衣,躬耕于南阳,他怎么就一步登天做了刘氏集团的二把手了呢?我们不妨跟着诸葛亮学学面试的艺术。 名人推荐。徐庶一句“若得此人,无异周得吕望,汉得张良矣”让刘备茅塞顿开,急问:“此人比先生才德如何?”庶曰:“以某比之,譬犹驽马并麒麟,寒鸦配鸾凤耳。此人每常自比管仲、乐毅。以吾观之,管、乐殆不及此人。”听了…
面试时离职问题可以这样答
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
人岗吻合率较低:第一种情况是公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交集,并且交集面较小,那么这个时候劳资双方都可能不划算;第二种情况是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我个人技能的子集,这时劳资双方其中有一方会不划算。这种无法较充分实现劳资双赢的合作是不会长久的,也即会是阶段性的。职位的生命周期已到:企业中的一…
招聘官认为怎样面试才能成功
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
近两年我们一些人事干部聚会,经常谈论到的一个话题是:如今招人越来越难。每次到招聘现场设摊招聘,人才市场内拥挤不堪,招聘单位很多,找工作的人也很多,但真正达成意向的却很少。什么原因造成目前“招聘单位招不到合适的人”,而应聘者“找不到合适的工作”呢?本人认为造成这一窘境是双向的问题。首先用人单位存在老观念,认为自己占有优势…
传说中的google面试题!很NB
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
1、GOOGLE的面试题:有一个国家(我发誓不是中国 - 译者),人人希望生男孩,每个家庭都会不断地要孩子,如果是女孩,会继续要,直到生下男孩为止,最终这个国际的男女比例将是多少?2、再来个微软的面试题:一架波音747有多重?好奇么?答案在下一页~~~》》 [1] [2] 下一页 责任编…
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