一次成功的 面试 不但是对应聘者的考验，更是对主考官设计有效的 面试 问题、选择合适的人到合适钩岗位的能力考验。　　 面试 中如何“问”出好员工　　一次成功的面试不但是对应聘者的考验，也是对考官能力的测评不久前，受国内某大型制药企业华中区大区经理王总的邀请，给他们做一个重要职位 招聘 面试的测评，其将要 招聘 的职位是高级营…

　　 面试 是一门学间，一门艺术。每个 面试 者都应该正确认识自己，全面把握社会需求，准确进行社会定位，做好各方面的准备工作，才能运筹帷幢、决胜千里。　　根据众多考生 面试 经验，专家老师总结以下几点：　　1.注重穿着。适当提高服装档次。穿着整洁大方，以改善自身形象，增强自信心。　　2.心态平和。要以一颗平常心正确对待面试，要做…

　　一句精彩的引用可以让你的 面试 加分不少哦!下面是一些从电影中选出来的经典语录，你 面试 的时候不妨引用一下。不过首先还是要记住应该察言观色，在合适的时候说出来。　　1、"There is no certainty, only opportunity."V for Vendetta (2005) - V (Hugo Weaving)　　没有一定会怎样，只有可能会怎样。--《V字仇杀队》，V(雨果-威…

　　在 求职 面试 中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的 求职 者会不断地修正错误走向成熟。然而在 面试 中有些错误却是一些相当聪明的 求职 者也难免会一犯再犯的，我们称之为“高级”错误。笔者总结近10年跨国公司人力资源管理工作之经验，列举出常见的六种错误，与读者切磋。　　一、不善于打破沉默　　 面试 开始时，应试者不善打破沉默，…

　　职场新人在应聘的过程中，总会遇到一些这样或那样难缠的问题，令人一时不知如何是好。当然这些问题并没有标准答案，胜出的关键是:“投其所好”，并诚信而本色地展示自我。以下的这些问题，也许能帮助你应试前获得一些 面试 技巧，取得更佳表现：　　1、对你来说工作中最重要的是什么?　　2、你认为公司为什么要聘用你?　　3、为什么愿意为我…

　　如果说 简历 是第一种武器，那么你可以凭专业对口经验丰富或是小小的与众不同从“大浪淘沙”中杀出重围。但看你是否够格炼成“真金”还有一轮或是数轮的严酷 面试 。你够不够快、够不够狠、够不够锋利、是否有潜力成为名品精品全靠你的实战拆招啦!“知己知彼，方能百战百胜”这句话绝对是实战后所出的真知!　　 面试 前的准备包括：　　心理…

　　“我在 面试 前花了一天时间去弄头发，本想以靓丽的造型让用人单位眼前一亮，但却不奏效。”“男生不像女生那么爱打扮， 面试 的时候是不是就没有什么着装准备了。”　　近段时间，不少读者打进热线与小莉聊天时，不约而同地谈到了 面试 时的着装和造型问题。每一位 求职 者都希望在面试的时候留给主考官一个好印象，从而增大录取的可能性。…

　　 求职 者在 面试 中会遇到各种各样的 招聘 官提问?其中关于 职业规划 的问题越来越受企业HR重视。近期前来向阳生涯做职业咨询的许多客户都反映，他们在 求职 面试 时，常常会被 面试 官问至自己是如何做 职业规划 的。到底怎样的回答才会受到HR的欣赏?　　想到这，笔者的脑海里不由地联想起了一位JCP学员Lily在培训中跟大家分享的一…

　 　学生 求职 让家长陪同、 简历 花哨乱注水、“投霸”海量投 简历 ，成了今年让 招聘 单位头痛不已的“三大怪”。　　?? 面试 频频遇家长　　??“我这哪是招员工啊，简直就像是幼儿园招生，好多学生都是带着几名家长来 面试 。”回忆起上周的一次 面试 过程，天津金一 国际贸易 有限公司人力资源部赵天海部长哭笑不得地说。今年不少公司面试不…

　　经济危机环境下，很多人失业，加入了茫茫的 求职 大军中，环境对大家都是平等的，但是，为什么有人能很快找到工作，很多人忙忙碌碌几个月却一无所获呢?在这里我们不对环境进行分析，而是从自身的因素来详细分解，你为什么找不到工作???　　如果说 简历 是需要适当包装的话，那么 面试 展现的就是最真实的自我，无需要夸大其词，否则给 面试 …