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专业技术员工的高流失率原因分析
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
笔者将专业技术员工界定为在企业或其他非营利组织中,在一定的专业领域内,拥有一定的专业知识,并且利用这些专业知识从事该专业相关工作的知识型员工。www.xtzrc.cn 美国著名的管理学家彼得-德鲁克(Peter Drucker)提出了知识工作者(Knowledgeworker)的概念:知识型员工是指一方面能充分利用现代科学技术提高工作的效率;另一方面…
招聘企业视频展示区
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
企业介绍视频展示,让招聘动起来www.xtzrc.cn www.xtzrc.cn现在开始,成为大佛山人才网的企业会员,可新增企业视频展示的功能。企业视频展示,可利用影像、声音、动画等形象语言,随着音乐的节奏,塑造企业的品牌形象、公司形象、产品介绍,让求职者可以在轻松的环境之中直观地、形象化地了解企业的产品、服务、公司文化和规模情况。企业视频展示…
杨卫泽:成本低+人才资源丰富南京是全国性价比最高的城市
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
http://www.xtzrc.cn 南京如何争当全省科学发展、改革创新、和谐稳定“三个第一”?如何确保第一批迈入率先基本实现现代化行列?省委常委、南京市委书记杨卫泽认为,关键一条就是要加快发展服务经济。昨天,南京召开全市服务业工作会议暨服务业综合改革试点动员大会,与会人员集中参观了南京一些软件园、公司,下午,全市20个服务业重点项目进行…
《笑傲职场--如何获得影响力、权力和晋升》第二章完整版(joooy著)
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
第二章 勇敢者的游戏 第一节 成熟者的心态 曾经读过一篇采访录,被采访者者是一位在越南战争中被俘的美国将军,当时他是被俘美军中最高级别的军官,在集中营中的几年里,几乎每天都受到特别的“招待”,当战争终于结束后,他拖着一条被打残废的腿和满身的伤痕与疾病回到美国。在伤病折磨二十年后,当记者采访时,他仍不愿再回顾那段非人的日子,…
节前解决职业问题两步走
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
辛苦工作了一年,是不是应该盘点一下自己的得失?公司春节放假有长有短,但是终归能够伸伸懒腰喘口气,是不是想到放假就会疲倦感袭来?如何摆脱年前的职业疲倦感,再找回职业的目标?工作没有新意,薪资没有大幅提升,跳槽的想法和过年的喜气纠缠在一起,是种怪怪的味道。能不能在节后顺利跳到更加适合自己的平台,那么年前又该怎么做? 首先,…
鸡年理财有三件事需要精于算计
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
俗话说:一年之计在于春。传统的春节说到就到,在辞旧迎新的同时,人们往往也会把新的一年计划得满满当当。不管是大计划、小计划,最终目的无非是为了增加财富,提高生活品质。理财计划当然是所有计划中的重中之重,但不管你的理财计划多么丰富多彩,其中有三件事是必不可少的,没有它们,提高生活品质将会变成一句空话。 保险保障是首要 …
笑傲职场--如何获得影响力、权力和晋升
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
序言:不走弯路就是捷径 相信这个年代没有看过周星驰电影的朋友已经不多了,这位“无厘头”的代表人物,以夸张的搞笑风格,出人意外的情节,跌打二十年,由“宋兵乙”晋身为“星爷”,其代表作《大话西游》更有“后现代主义”杰作之称,本身就够传奇兼无厘头。 在我看来,周星星同学的电影,其夸张甚至有时变态的风格背后,隐藏着现实主义的写真…
“田亮事件”证明一条职场定律
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
职场有一类走极端者,经常在老板面前犯不痛不痒的错误,然后诚惶诚恐地向老板承认,毕恭毕敬地听老板训示,其情形令人掩嘴不及。但天长日久,你会发现,老板对其竟垂爱有加。 ??究其奥妙,不过孟子所谓“人之好为人师”,一些老板亦然;隔三差五向其提供“指正”的机会,自然讨老板欢喜。 ??还有一类走极端者,犯了错误坚决不承认,即便是芝麻粒…
做职场中的精彩“副手”
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
一首老歌唱道“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮”。话说得轻巧,在“做老板才是最好的”成为主流思想的时代,谁不想当好汉愿意当帮手呢?副手的形象,在大家心中除了辛苦受气、吃力不讨好,就是唯唯诺诺、吹牛拍马,想当个好篱笆桩子,还真不是一件轻松的事情。 在当今这个标榜个人价值最大化的职场氛围中,做成一把手,似乎是每个职业人血拼…
职场人必知办公室“开心法则”
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
办公室里的职场人,总觉得自己有很多烦恼。其实,烦恼多为自找,只要有心,换个角度思考,生存并不难,还可以令自己变得愉快。 放过你的下属大佛山人才网 无论你是高管或者只是个基层的小组长,都是别人的上司。然而,你的下属并不会每个人总那么“听话”,也不可能没有失误或错误,特别是那些屡教不改的下属,那些经常和你唱反调的下属,…
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